WRAP驗廠認證咨詢，改善世界各地服裝生產企業

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最后更新：	2021-07-15 22:41:08
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產品詳細說明

WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WOR?‌‌LDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業都會做WRAP驗廠。

WRAP認證行為準則
法律及工作場所規范--服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規的要求。　　
（1）強制性勞工-- 服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
（2）童工--服裝...更多WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WOR?‌‌LDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。WRAP標準是由環球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業的人權狀況。支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業都會做WRAP驗廠。

WRAP認證行為準則
法律及工作場所規范--服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規的要求。　　
（1）強制性勞工-- 服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
（2）童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或法律規定的低年限以下的工人。　　
（3）騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。　　
（4）薪酬--服裝制造商將支付不低于當地法律規定的低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。　　
（5）工作時間--每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。　　
（6）歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。　　
（7）健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。　　
（8）結社自由--服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。　　
（9）環境--服裝制造商將遵守同其運作相關的環境保護法律、法規及標準，并在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。　　
（1）海關守法--服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。　　
（11）藥品禁令--服裝制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

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