思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。7月18日，東方電氣集團召開傳承弘揚東汽精神暨思想政治工作研討沙龍，聚焦“推動東汽精神生根落地”和“探索思政工作創新路徑”兩個主題，以專題講授、交流發言、分組研討相結合的方式，圍繞“十五五”展望目標，共話東汽精神賡續與思政工作創新路徑，讓紅色基因在觀點對話中迸發時代新聲，傳遞思想力量。集團公司董事、黨組副書記張少峰參加活動并講話。
大慶油田宣傳部門有關負責人受邀，以《大慶油田思想政治工作實踐與思考》為題，圍繞“溯源、做法、展望”三個關鍵詞，結合企業發展歷程，系統闡釋“抓理論強引領、抓教育促實踐、抓基地育文化、抓典型強示范、抓媒體廣宣傳、抓載體強輻射、抓節點引流量、抓文藝助推廣、抓人才筑根基”的實踐做法，用富有感染力的講述和詳實的圖文數據，立體呈現如何有效圍繞“愛國、創業、求實、奉獻”為核心內涵的大慶精神開展思想政治工作。
分組研討環節，根據所在企業屬性特點，參與人員劃分為包含生產一線、戰新產業、青年員工在內的六個組別，堅持問題導向開展研討及跨組交流，形成成果并展示匯報，由單個企業的“點”，到所在思政工作對象類別的“線”，再到全集團工作的“面”，充分進行思想交流與觀點碰撞，并形成具有針對性、實踐性的思路做法。
張少峰參與所在組別沙龍研討，并就汲取大慶精神傳承先進經驗，以東汽精神“鑄魂”創新開展思想政治工作提出要求。張少峰指出，文化引領是思想政治工作極為重要的一環，大慶精神、東汽精神都是國有企業先進精神的重要組成部分，與中國共產黨人精神譜系一脈相承，是國有企業初心使命、人格力量、優良作風的集中體現，是企業開展思想政治工作的寶貴財富和深厚底蘊。
張少峰強調，當前集團公司思想政治工作要進一步認清形勢、明確任務、壓實責任，行動上要緊隨時代、緊隨要求，增強工作開展的主動性、針對性、實效性，以習近平文化思想為引領，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以人為本、堅持守正創新，持續加強改進思想政治工作，真正做到在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，不斷增進干部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，鞏固加快建設世界一流企業的共同思想基礎，為集團公司圓滿收官“十四五”、科學謀劃“十五五”提供堅強有力保障。
集團公司黨群工作部分別就傳承弘揚東汽精神、探索思政工作創新路徑進行導入發言，相關企業圍繞實踐運用“四化”機制，推動東汽精神在本企業生根落地進行交流。集團公司精神文明建設指導委員會成員單位、所屬二級企業黨委副書記及思政工作部門負責人參與活動。