TOE供應(yīng)商手則驗廠審核，蘇州TOE認證培訓(xùn)咨詢，TOE是什么

TOE供應(yīng)商手則驗廠審核，蘇州TOE認證培訓(xùn)咨詢，TOE是什么？

TOE是供應(yīng)商手則，具體歡迎來電咨詢

客戶驗廠標(biāo)準(zhǔn):

報酬：

　　供貨商應(yīng)遵照其營業(yè)地的地方及國家法律規(guī)定，或該國盛行的地方標(biāo)準(zhǔn) (如果盛行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高的話)，提供他們雇員合理的工資及福利。

工作時數(shù)：

　　供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時數(shù)。供貨商的雇員每 6 天不得工作超過 72 小時或每個連續(xù)的24小時周期內(nèi)總工作時數(shù)不得超過 14 小時。供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周 60 小時的目標(biāo)努力。Wal-Mart 不會采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作時數(shù)之外工作，而沒有依法給予適當(dāng)?shù)膱蟪甑墓┴浬獭９蛦T應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù)(至少每 7 天有一天休假日)和請假權(quán)利。

強迫或囚禁勞工：

　　Wal-Mart 不允許強迫或囚禁勞工的情形。

童工：

　　Wal-Mart 不允許使用童工。Wal-Mart 不接受使用童工的供貨商或分包商之產(chǎn)品。不得雇用任何年齡小于制造業(yè)司法所規(guī)定的人員。無論如何，供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于 14 歲的工人。

歧視/權(quán)利：

　　所有聘雇的條件皆根據(jù)個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。Wal-Mart 會選擇那些不因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。

結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：

　　供貨商應(yīng)尊重雇員是否參加任何團體的自由，只要這類團體在他們國家是合法。供貨商不得干涉、阻擾或 禁止這類合法的活動。

移民法和政策的遵守：

　　供貨商僅能夠雇用或使用有工作證的合法工人。在批準(zhǔn)工人工作之前，供貨商必須審核他們的工作證正本 (非 復(fù)印件) 以確定所有工人的合法身份。務(wù)必實施工人合法身份確認手續(xù)。供貨商必須經(jīng)常審計雇員代理機構(gòu)，監(jiān)督政策的遵守。
是什么

肯達信服務(wù)項目】

1.專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。

2.主要經(jīng)營：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS體系認證及各類客戶驗廠咨詢。

3.驗廠通考勤軟件提供；專業(yè)驗廠AB賬考勤軟件

【肯達信服務(wù)承諾】

1．最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)：工廠配合老師工作，保證100%通過驗廠；

2．最透明的價格：在咨詢服務(wù)過程中不再增加任何其它額外咨詢費用；

3．最省成本的培訓(xùn)：根據(jù)工廠實際情況，量身制定最低成本整改方案；

4．最貼心的售后服務(wù)：驗廠通過后，工廠享受VIP客戶服務(wù)，隨時可了解最新驗廠消息。

5．顧問師在咨詢過程中接觸到的所有資料都屬保密范圍，除非得到客戶/工廠書面許可，任何情況下不透露給第三方。