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COSTCO驗(yàn)廠的目的和要求是什么?
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全,同時(shí),Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上,COSTCO將COSTCO驗(yàn)廠要求和目的大致定位如下:
1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)” 藉此步驟,Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為準(zhǔn)則》適用于所有為Costco供貨商合作,Costco將會(huì)與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動(dòng)的供貨商合作,Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、工卡或考勤記錄(過(guò)去12個(gè)月)
2、工資表(過(guò)去12個(gè)月)
3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案
4、勞動(dòng)合同
5、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
9、環(huán)保證明文件
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
13、特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16、廠房平面圖