如何輕松通過DISNEY驗廠的部分關鍵點：

  第一：工廠用什么程序審核工人的年齡；

  第二：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；

  第三：工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序；

  第四：工廠中最小工人的年齡，值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲（或低于某些國家規定的法定14周歲），則該違規為童工違規；

  第五：工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人；

  第六：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。

  第七：對工人的獎懲制度；

  第八：門衛的基本工作包括哪些；

  第九：DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章，并提供法律規定的福利。此外，除非有特殊的業務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果DISNEY驗廠標準高于相關的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準。

  第十：工廠給員工的福利；

  第十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；

  第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生。設施；消防安全；以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。

想要了解更多詳細信息資源，歡迎來電咨詢：

【肯達信聯系方式】

深圳市肯達信企業管理顧問有限公司

聯系人：全芳

聯系方式：0512-62572035-805    13913100955     企業QQ:2851160904

地址: 蘇州市東環路328號東環大廈510

郵箱：apple@cts1983.com

深圳肯達信企業管理顧問有限公司蘇州分公司

立足蘇州，面向江蘇、上海、浙江、安徽、山東、天津、河北，為長三角寧波、溫州、合肥、杭州、寧波、臺州、紹興、嘉興、金華、昆山、太倉、無錫、常熟、常州、張家港、南京、揚州、南通、徐州、泰州…等地企業提供認證咨詢、驗廠輔導