加拿大哈得遜灣公司（HBC公司）董事兼總裁Jerry Zucker對外界宣布發(fā)布其公司2006年度企業(yè)社會責(zé)任報告。該份報告是HBC公司第五份企業(yè)社會責(zé)任年度報告。

該份報告對HBC公司致力于加拿大及其人們生活社區(qū)的建設(shè)做出了深遠的說明。報告重申了公司四大核心經(jīng)營理念：
可持續(xù)性環(huán)保經(jīng)營；
共同健康發(fā)展；
投資社區(qū)建設(shè)；
進行道德采購。

此外，2006年度報告在下列方面制定了新的計劃和政策：
擴大商場回收材料的范圍，對塑制掛架、熱縮塑料包、褶皺的紙板等材料進行回收，將制造商（工廠）的環(huán)保政策作為一項審核內(nèi)容；為全國200名參加奧運會的每位運動員提供5000加元的獎金，培養(yǎng)他們的競爭意識；
制定一套全新的定位方案，使所有的新員工對公司理念有更深入的了解。

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公司簡介

Hudson's Bay公司是加拿大歷史最悠久、規(guī)模最大的本土百貨連鎖集團，成立于1670年，旗下?lián)碛蠺he Bay 和Zellers百貨等500家店鋪，被視為加拿大文化傳統(tǒng)的一部分。但是，近年來由于受到來自沃爾瑪、其他大型折扣店、特色連鎖店及網(wǎng)上零售商的競爭，Hudson's Bay公司經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)欠佳。Jerry Zucker擁有的Maple Leaf Heritage Investment公司已經(jīng)是Hudson's Bay公司的最大股東，占18.8%的股份。業(yè)內(nèi)人士稱：Hudson's Bay公司被收購是零售業(yè)重組的一部分，預(yù)計到2015年，加拿大70%的零售企業(yè)會被外國擁有