Hasbro孩子寶驗(yàn)廠咨詢|孩之寶驗(yàn)廠輔導(dǎo)|孩之寶驗(yàn)廠培訓(xùn)

     蘇州肯達(dá)信專業(yè)提供孩之寶驗(yàn)廠咨詢|孩之寶驗(yàn)廠輔導(dǎo)|孩之寶驗(yàn)廠培訓(xùn)等服務(wù)

     孩子寶全球商業(yè)道德守則-Hasbro孩子寶驗(yàn)廠
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作，同時(shí)要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當(dāng)然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。為了增強(qiáng)顧客對Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)。《全球商業(yè)道德守則》的實(shí)施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計(jì)劃并符合守則的要求。
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作，同時(shí)要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問題，當(dāng)然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。為了增強(qiáng)顧客對Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)。《全球商業(yè)道德守則》的實(shí)施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計(jì)劃并符合守則的要求。

    強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
  
    童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。

    
工作時(shí)間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時(shí)間不得超過48小時(shí)，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。

    
健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識和正確處理危險(xiǎn)廢料。

    
虐待/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)尊重工人，維護(hù)其應(yīng)有的尊嚴(yán)。不得虐待員工，也不得以嚴(yán)厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。

    溝通原則--生產(chǎn)單位應(yīng)以口頭或書面的方式向員工傳達(dá)本守則的要求，并定期對員工進(jìn)行教育。

    接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈(zèng)或服務(wù)以獲取競爭優(yōu)勢。

    
環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實(shí)踐，鼓勵(lì)減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價(jià)值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營運(yùn)以達(dá)到與環(huán)境的和諧。

    自由結(jié)社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會(huì)的權(quán)利，不進(jìn)行非法干預(yù)。

    
監(jiān)察--Hasbro有權(quán)定期檢查生產(chǎn)單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產(chǎn)記錄、工資工作時(shí)間記錄和工資表，以確保生產(chǎn)單位是否達(dá)標(biāo)。盡管Hasbro有權(quán)終止與違反被守則的分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來，但是Hasbor將努力與生產(chǎn)單位一道合作及時(shí)解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產(chǎn)單位實(shí)施針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。

    認(rèn)證--Hasbro要求生產(chǎn)單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。

    符合相關(guān)法律要求--生產(chǎn)單位應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本守則有相抵觸的地方，應(yīng)以較嚴(yán)的要求為準(zhǔn)。
Hasbro根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施康復(fù)計(jì)劃。

    在符合ILO第138號公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實(shí)際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

    

蘇州市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專業(yè)提供：

歐美客戶認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)專家

1）如果您是出口型企業(yè)，建議您：通過SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證

SA8000（Social Accountability 8000）體系認(rèn)證

1、SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬、工會(huì)權(quán)利等具體問題指定了低要求；

2、出口歐美的外貿(mào)企業(yè)通行證；

3、證書為三年有效期，每半年年檢一次

4、可免去眾多歐美客戶的驗(yàn)廠。

2）如果您是出口歐洲企業(yè)，建議您：通過BSCI體系認(rèn)證

BSCI（Business Social Compliance Initiative）體系認(rèn)證

1、BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)

2、紡織、服裝，鞋類，玩具出口型企業(yè)出口歐洲的通行證；

3、通過BSCI認(rèn)證，無證書只有報(bào)告，1分有效期1年與2分 有效期3年。

4、可免去眾多客戶的驗(yàn)廠。如LidL、ALDI、C&A、Coop、Esprit、Metro Group等

3）如果您是玩具類出口型企業(yè)，建議您：通過ICTI體系認(rèn)證

ICTI（International Council of Toy Industries）體系認(rèn)證

1、國際玩具工業(yè)理事會(huì)，協(xié)會(huì)創(chuàng)立的主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會(huì)員國家地區(qū)的利益，減少或消除貿(mào)易障礙。協(xié)會(huì)的職責(zé)是負(fù)責(zé)提供定期討論及交換訊息的機(jī)會(huì)，并推廣玩具安全標(biāo)準(zhǔn)；

2、玩具行業(yè)出口型企業(yè)的通行證；

3、證書為一年有效期；

4、可免去眾多歐美客戶驗(yàn)廠，如Mattel, Hasbro, Wal-Mart等等。

4）如果您是服裝類出口型企業(yè)，建議您：通過WRAP體系認(rèn)證

WRAP（Worldwide responsible Accredited Production）體系認(rèn)證

1、WRAP-環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則，WRAP原則是一些涉及勞動(dòng)慣例、工廠條件、環(huán)境及海關(guān)條例的基本標(biāo)準(zhǔn)，即著名的十二項(xiàng)原則；

2、紡織服裝出口型企業(yè)的通行證；

3、證書有效期為C等級為半年,B等級為一年,連續(xù)三年拿B等級之后則升為A級,A級有效期為兩年；

4、可免去眾多歐美客戶驗(yàn)廠。如：VF, Reebok, Nike, Triumph, M&S等等

5）如果您是出口美國企業(yè)，我們建議您：通過反恐(GSV)（C-TPAT）體系認(rèn)證

反恐(GSV)（C-TPAT）（Customs-Trade Partnership Against Terrorism ）體系認(rèn)證

1、C-TPAT(GSV)是美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局(即US Customs and Border Protection，簡稱“CBP”)在9?11事件發(fā)生后所倡議成立的與商界一起自發(fā)建立的計(jì)劃；

2、出口美國的外貿(mào)企業(yè)的通行證；

3、證書有效期為一年。

6）、如果您是出口英國企業(yè)（如Tesco、George等），建議您：通過SMETA體系認(rèn)證

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）體系認(rèn)證

1、Sedex是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會(huì)員資格，會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績效的企業(yè)。

2、出口歐洲尤其是英國等企業(yè)的通行證

3、Tesco,George等客戶認(rèn)可該認(rèn)證。

4、證書有效期一年，具體視每個(gè)客戶而定。

肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年，專業(yè)從事驗(yàn)廠咨詢、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。   
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蘇州肯達(dá)信驗(yàn)廠服務(wù)承諾﹕
1﹑通過我們的咨詢后可以通過客戶驗(yàn)廠
2﹑我們將派遣最有實(shí)力的咨詢老師
3﹑所使用的培訓(xùn)教材和相關(guān)資料是最新和最權(quán)威的
4﹑免費(fèi)為客戶提供培訓(xùn)。
5﹑與我司進(jìn)行的其它合作項(xiàng)目享受打折優(yōu)惠。
6﹑后續(xù)年度審核時(shí)的超低價(jià)輔導(dǎo)。