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JCPENNEY杰西潘尼驗(yàn)廠價(jià)格,JCPENNEY杰西潘尼驗(yàn)廠培訓(xùn)

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產(chǎn)品價(jià)格: 12000/人民幣 
最后更新: 2017-03-03 09:58:34
產(chǎn)品產(chǎn)地: 蘇州
發(fā)貨地: 蘇州 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 70
詢價(jià)  家家通會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
    • 蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司
    • 全女士小姐 業(yè)務(wù)
    • 會(huì)員[家家通會(huì)員產(chǎn)品]
    • 郵件jsszoffice@cts1983.com
    • 手機(jī)15062409802
    • 電話
    • 傳真
    • 地址東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈510
    • 進(jìn)入商鋪
     
    產(chǎn)品詳細(xì)說明
    杰西潘尼 (J.C.Penney) 驗(yàn)廠重點(diǎn)
    1、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
    2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
    3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
    4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
    5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
    6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
    7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
    杰西潘尼 (J.C.Penney) 驗(yàn)廠清單:
    1、 營業(yè)執(zhí)照(國稅、地稅);
    2、 工廠平面圖及各層之分布;
    3、 工廠廠規(guī)廠紀(jì);
    4、 宿舍紀(jì)律規(guī)定;
    5、 現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡;
    6、 任何對(duì)18周歲以下雇員工作的法規(guī)限制;
    7、 每周的工作時(shí)間規(guī)定;
    8、 每周或每月的最長加班時(shí)間規(guī)定;
    9、 每周至少有一天休息日規(guī)定;
    10、當(dāng)?shù)卣詴嫘问浇o予的允許超時(shí)加班許可書;
    11、工作每日工作時(shí)間的記錄(正常工作時(shí)間、各種加班時(shí)間及每月工作天數(shù));
    12、 工人每月工資記錄;
    13、工資計(jì)算方法及制度;
    14、 勞動(dòng)局蓋公章的勞動(dòng)合同;
    15、 給工人的警告信;   1
    16、 工人請(qǐng)假單;
    17、工人離職信/記錄;
    18、 未成年工人上崗證和體檢報(bào)告;
    19、 當(dāng)?shù)妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
    20、 購買各種保險(xiǎn)投保清單(養(yǎng)老、失業(yè)、意外、醫(yī)療及生育保險(xiǎn));
    21、 消防器材檢查記錄;
    22、 當(dāng)?shù)叵腊踩珯z查報(bào)告;
    23、 使用中的化學(xué)品清單;
    24、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”;
    25、環(huán)境檢測(cè)報(bào)告;
    26、作業(yè)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告;
    27、工傷報(bào)告;
    28、斷/換針記錄(若有);
    29、廚房/餐廳衛(wèi)生許可證;
    30、廚房/餐廳人員健康證;
    31、 特殊設(shè)備許可證明、檢測(cè)報(bào)告;
    32、 特殊工種上崗證;
    33、工廠消防組織圖;
    35、消防演習(xí)記錄(車間和宿舍疏散演習(xí)記錄、 救護(hù)培訓(xùn)演習(xí)(急救組人員)、使用消防器材演習(xí)記錄)
    36、環(huán)境污染事件應(yīng)急演習(xí)
    37、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄;
    38、安全培訓(xùn);
    39、法律法規(guī)清單
    40、其它 

    肯達(dá)信咨詢管理顧問公司專業(yè)從事于管理體系認(rèn)證和COC客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢和管理培訓(xùn)。
    主營業(yè)務(wù): 
    1)輔導(dǎo)工廠通過社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證:  
    ◆ C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃 認(rèn)證咨詢  
    ◆ WAL-MART倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織  歐洲場社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證
    ◆ SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ WAL-MART國際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢 
    ◆BRC全球消費(fèi)品管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證咨詢 
    ◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任管理體系咨詢 
    ◆ WAL-MART全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢 
    ◆ ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢 
    ◆ AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證咨詢 
    2)輔導(dǎo)工廠通過COC客戶驗(yàn)廠審核:
    ◆ Wal-Mart(沃爾瑪)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG…… 
    ◆ McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO…… 
    ◆ Home depot、WAL-MART、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS…… 
    3)其它體系認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢: 
    ◆ ISO9000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ ISO14000 環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ISO22000 食品安全管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆QC080000 危害物質(zhì)管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ ISO/TS16949 國際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆ OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系咨詢 
    ◆ HACCP 食品衛(wèi)生與安全管理體系認(rèn)證咨詢 
    ◆FSC 森林認(rèn)證
    ◆有機(jī)棉認(rèn)證OCS/GOTS,紡織回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證GRS


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