《思想政治教育與學生職業能力培養》第3主編；
《大學英語教學改革與創新研究》第3主編；
《教育管理理念與思維創新》第3主編；
《生物地理教學與思維創新》第3主編；
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如何在單位職稱評審中脫穎而出
面對職稱評審競爭越來越激烈的大環境下，想在單位職稱評審中脫穎而出，實屬不易。每年的職稱文件都放在那里，大家都心知肚明，該準備那些職稱材料一清二楚，但是職稱文件上要求的條件其實也并不難。但是如今職稱評審人人都符合條件的情況之下，純粹只是滿足職稱條件那是遠遠不夠的，大家都準備的一樣，然而職稱名額有限的情況下，一個部門10個人去競爭3個高級職稱名額。那怎么比呢，那就得是在比質量的情況下，還需要比數量。比如檔案專業高級職稱來講，論文發表條件：1、在 CN學術刊物上獨立發表檔案專業較高水平的學術論文5篇以上，其中有2篇在國內核心期刊上發表。2、正式出版（有 ISBN書號）較高水平的檔案專業著作，本人撰寫6萬字以上。3、省（部）級三等以上或省轄市（廳）級二等以上科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎的主要完成人（限前 5名）。4、省（部）級二等以上 1項或廳級一等2項檔案學優秀成果獎的第一完成人。5、連續從事檔案工作 20年以上，受到省轄市以上檔案、人事行政管理部門聯合表彰，并在檔案館（室）目標考評工作中，達到省標一級以上先進水平的主要貢獻人。
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