勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。

勞務派遣分類如下：

完全派遣：由派遣機構承擔全程員工派遣服務工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉移派遣：用工企業(yè)自行招聘、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同、發(fā)放員工薪酬、處理勞動糾紛。

項目派遣：用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業(yè)人才。

佛山企業(yè)選擇勞務派遣的好處：

1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3、減少勞動糾紛
在有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛。

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