為了維護公民參加社保和享受社保待遇的合法權益，促進社會和諧穩定，根據社保法相關規定，用人單位必須為員工購買社保。

駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO這方面服務，從事人力資源外包服務15年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。 

專注于勞務派遣協議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容。

佛山人事外包（社保代理）需求對象主要有哪些：

（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐佛山辦事處、代表處、分公司；

（2）佛山市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；

（3）全國連鎖店，總部不在佛山，但有分店，如何給各運營店職工買社保；

（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在佛山沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

（5）總部在佛山，想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；

（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

佛山單位職工社保代理操作流程：

（一）簽定《社保及勞動事務代理協議書》

（二）委托代理提供相關資料

（三）繳納相關費用（我公司收到社保費及服務費款項后開具收款憑證）

（四）我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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