勞務(wù)派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風險。

勞務(wù)派遣分類如下：

完全派遣：由派遣機構(gòu)承擔全程員工派遣服務(wù)工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

轉(zhuǎn)移派遣：用工企業(yè)自行招聘、培訓人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同、發(fā)放員工薪酬、處理勞動糾紛。

項目派遣：用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。

佛山市企業(yè)單位選擇勞務(wù)派遣的好處：

1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。  

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3、減少勞動糾紛
在有關(guān)政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 

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