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公司的“80后”員工大多剛結(jié)婚,一般經(jīng)濟(jì)不算太寬裕,買房、買車對(duì)他們來說都是一筆巨大的負(fù)擔(dān)。公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里、急在心里,為了讓大家安心、踏實(shí)工作,公司為表現(xiàn)突出的員工提供購房基金和購車基金。這樣一來,既減輕了負(fù)擔(dān),同時(shí)還讓員工看到了希望,工作起來也更加盡力,從而為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值,讓員工和企業(yè)共同發(fā)展,取得雙贏。一位員工告訴記者,在公司的幫助下,部分員工已成功購買了自己的新房。因此,大家更加堅(jiān)信,只要努力工作定會(huì)有更多的收獲。
袁總告訴記者,公司從成立以來一直本著以人為本的態(tài)度對(duì)待員工和客戶。公司之所以為員工提供購房、購車基金等福利,也是希望大家的生活質(zhì)量能夠得到進(jìn)一步提高;只有員工能夠安心的工作了,公司才能夠有更大的發(fā)展。目前,全贏員工的工作狀態(tài)都特別好,離職率幾乎為零,大大降低了企業(yè)的用人成本。
創(chuàng)新經(jīng)營找出路
今年鋼市行情不太穩(wěn)定,從春節(jié)到3月份,鋼價(jià)一直處于下滑狀態(tài)。4月初,鋼價(jià)開始反彈,銷量也跟著有所上漲,但反彈后的鋼價(jià)很快又跌了回去。袁總認(rèn)為,鋼價(jià)大起大落對(duì)鋼貿(mào)商來說并非是好事。作為鋼貿(mào)商,他更希望鋼市行情能穩(wěn)定下來;只有行情穩(wěn)定了,大家才有更多的盈利空間。面對(duì)這種情況,鋼貿(mào)商們也開始探索改變傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,尋找新的出路。
近幾年,淘寶、京東等電商企業(yè)發(fā)展迅速,全球市值最大的公司都與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)。袁總和大多年輕人一樣,善于接受新鮮事物,他的經(jīng)營思路非常超前,平時(shí)還特別關(guān)注蘭格鋼鐵的電子商務(wù)平臺(tái)以及相關(guān)鋼鐵電子商務(wù)的動(dòng)態(tài)信息。他認(rèn)為,在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式下,要想擴(kuò)大市場(chǎng)服務(wù)范圍和銷售量就需要加大人手,這就意味著人力成本也需要增加。而利用電商平臺(tái),員工將會(huì)省去跑市場(chǎng)的時(shí)間,企業(yè)的服務(wù)范圍及業(yè)務(wù)量可以擴(kuò)大10倍甚至20倍。袁總告訴記者:“鋼鐵電子商務(wù)在未來肯定會(huì)帶給我們更多的機(jī)會(huì),所以我們應(yīng)該提前做準(zhǔn)備,爭(zhēng)取在鋼鐵電子商務(wù)時(shí)代真正到來之前牢牢抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。”