駿伯集團擁有15年的社保代理經驗，行業內享有很高的知名度和美譽度。是一家專業可靠的社保代理公司。我們堅持提供盡善盡美的“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”五星級的專業標準，五星級的社保代理服務。

改革企業職工社保征管體制。

為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

一、深圳社保入稅的趨勢和對企業的影響有哪些：

1.國稅與地稅合并，社保費用由稅務局統一征收，員工社保繳費基數與個稅申報的工資標準一查就清楚，稅務局全程監控企業是否依法參保。

2.人社征繳社保，由于無法掌握企業的財務數據，征收方式給企業留下了巨大的空間，在稅務部門嚴厲監控下，社保違規企業將面臨危機。

3.社保入稅，以降低社?；鶖禐橹鞯娜肆Τ杀净I劃翻盤，社保繳納必將走向合規。

二、降低深圳社保成本解決方案：

1、合法降低社保成本是前提條件；

2、合理降低社保繳費基數；

3、用工思維的創新，采用多元化用工；

4、人事外包作為一種社?；I劃手段得到更合理地運用。

三、薪酬設計與企業組織發展關系的解決方案：

1、與現有工資福利制度相結合，優化薪酬結構；

2、使薪酬管理制度科學化、合理化；

3、降低薪酬福利總體成本，使薪酬福利體系激勵性更強；

4、靈活用工模式為企業帶來更低的用工成本和更高的產能效率；

5、人力資源外包服務市場將快速成長和持續活躍。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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