駿伯集團成立于2003年3月，全國各地設立34??5個服務網點，強勢進駐大佛山CBD祖廟商圈，從事勞務派遣及社保代理服務15年，在職工勞動保障和企業社保外包服務領域積累了豐富的經驗。 

專注于人事外包服務協議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容。

具體說就是由勞務派遣服務機構依據勞動法律、政策及規章，為用工單位提供的包括辦理社保五險（養老、醫保、失業、工傷、生育）、代發工資、代交個稅等一系列勞動事務管理工作。

>> 減少勞動爭議：由于勞動者與勞務派遣組織建立了勞動關系，與用工單位是勞務關系，即使發生勞動爭議，也是由勞務派遣組織負責協調處理，給用人單位減輕了壓力和負擔。

>> 分擔風險和責任：用人單位使用的是勞務派遣組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費等項支出不計入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動統計、勞動年檢的范圍內，對用人單位來說沒有任何風險和責任。

>> 降低成本費用：用人單位把日常勞動事務管理工作委托給派遣組織后減少用于人力資源管理所必須的辦事機構、辦公場所、辦公人員、辦公設備等，以小投入換取大的回報。

>> 自主靈活用工：有派遣組織協助，在不損害勞動者合法權益的前提下，用人單位可以根據企業經營具體情況適時調整員工數量規模，體現了用工自主靈活。

>> 規范用工行為：采取勞務代理形式使用人單位既解決了用工需求，也實現了合法用工的目的，規范了企業用工行為。

HRO service：用戶至上、用心服務，

人力資源外包專家7×24hours在線服務。

駿伯人力資源集團有限公司

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