駿伯集團給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

佛山存在著許多的企業，分支機構等單位，其中不乏很多外地企業駐佛山的辦事機構、分公司、代表處等未申領執照，故無法開設社保賬戶，為員工提供最起碼的社保等保障。用人單位如何限制的節省資源的同時，利用低成本解決員工社保問題？如何通過專業的人力資源機構合法解決用工難題呢？

通過社保代理，實現規范用工，給員工以保障，增加員工對企業歸屬感。具體可通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理規范用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏的合作方式。

通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題。

當員工發生工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，缺乏局部由企業共同承當；如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。

我司有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶供給直接有效的渠道。

我司為每位客戶配備專業服務人員進行講解、分析乃至后期服務等等。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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