一、深圳社保代理業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程：

1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)； 
2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)； 
3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理； 
5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動(dòng)用工備案； 
7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

二、深圳社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：
社保代理的作用：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范、公正起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

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