駿伯集團經(jīng)過多年來的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的專家顧問團隊；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及很強服務意識的高效率的專業(yè)服務團隊。  

隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務開展需求不僅局限于一個區(qū)域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工上社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔憂的問題！駿伯集團社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進高效管理體系的建立提供強大的幫助。

選擇人事外包公司的優(yōu)勢：

1、降低企業(yè)成本。精簡“社保專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。

2、規(guī)避用人風險。專業(yè)人事外包團隊，社保代理機構，擁有多年業(yè)務操作的實戰(zhàn)經(jīng)驗，善于解答和解決用人單位的勞動糾紛難題，完善企業(yè)人力資源管理和規(guī)避用工風險。

3、提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一站式服務，企業(yè)與代理機構一地簽訂人事外包合作協(xié)議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保，為企業(yè)客戶的員工實現(xiàn)屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業(yè)的歸屬感和滿意度。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理

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