電子社保卡已能在多個途徑申領(lǐng)，但申領(lǐng)后沒有具體的應(yīng)用。近期通過不斷努力，我們佛山的電子社保卡有了實際應(yīng)用功能，包括身份認(rèn)證、掃碼支付等，申領(lǐng)簽發(fā)方式也更加多元化。目前，已經(jīng)有超過27萬佛山參保人領(lǐng)取了電子社保卡。

下一步，佛山市社保應(yīng)用將繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，全力推動《打造惠民社保品牌 提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)三年行動計劃》，進一步豐富電子社保卡的應(yīng)用，進一步改善社保卡持卡人服務(wù)體驗，提供線上線下綜合服務(wù)，為廣大市民提供更方便快捷的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。

駿伯人力集團經(jīng)過多年的發(fā)展，陸續(xù)建立了以廣州、深圳、佛山為中心輻射全國的345個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。   

為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案，致力于成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。

    企業(yè)用工疑難：企業(yè)駐外地辦事機構(gòu)、分公司、代表處等未申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照，是無法為員工繳納五險一金。既然勞動關(guān)系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過專業(yè)的第三方代理機構(gòu)合法解決員工社保難題？
    

成本解決方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保五險一金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

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