企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，規(guī)模宏大、歷史悠久、資質(zhì)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富，目前代理全國345個(gè)城市的社保，廣東省內(nèi)21個(gè)地級(jí)市社保，可以為東莞市各鎮(zhèn)街企業(yè)辦事處提供便捷的人力資源外包服務(wù)。

東莞公司集體社保外包的好處：
1、省 力：人事操作成本，一地委托，各地繳納。
2、省 心：社保帳戶是由我司開設(shè)，可避免每年企業(yè)年檢的問題。
3、更省錢：可統(tǒng)一按較低社保基數(shù)、全國統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一收費(fèi)。
4、員工的社保基數(shù)仍由企業(yè)來確定。勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂和管理。    5、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

東莞的各界企業(yè)，貿(mào)易公司，外貿(mào)公司，分公司，個(gè)體經(jīng)營戶，駐全國各地的辦事處，在公司運(yùn)營方面都會(huì)面臨同樣的煩惱，尤其在為員工購買社保的過中，社保賬戶的開設(shè)及繳納的工作上。

駿伯人力資源集團(tuán)（東莞）有限公司
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