企業用工趨勢在進一步保障勞動者的合法權益的同時，勢必也增加企業的用工成本，造成用工流程繁瑣。

廣州駿伯集團擁有全國城市共345個社保操作平臺，為企業提供便捷的社保代理服務，為企業客戶降低用工成本，提高管理效率和效益！

廣州社保代理對象和優勢：

1、外企、合資、民營、私營公司及其派駐廣州的分公司、辦事處、代表處；

2、廣州市個體工商戶，自己沒有辦理社保登記，需要給自己和員工買社保；

3、全國連鎖店，總部不在廣州，但設有分店，需要給各直營店員工買社保；

4、入駐大超市的專賣店品牌，因在廣州沒注冊，需要買社保才能獲準入駐；

5、總部在廣州，想節省社保成本，需采用外包才能做到既合法用工又省錢；

6、總部在國外，在國內沒有注冊，選擇社保代理保障員工福利而留住人才。

廣州社保外包的優勢和好處：
1、企業沒必要另立專門的人事管理部門，為您節省一筆龐大的資金。企業招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務，還要對其進行培訓、管理、支付薪酬、提供相應的福利待遇等。

2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，實現各地分支機構的本土化管理。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
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