駿伯集團(tuán)人力資源社保外包介紹：

1、全國(guó)社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)

（1）分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)60個(gè)城市，已覆蓋全國(guó)所有省會(huì)城市、直轄市，服務(wù)覆蓋全國(guó)345個(gè)城市及地區(qū)

（2）近200人的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，信息反饋迅速。

（3）資深IT專家，使用統(tǒng)一系統(tǒng)管理平臺(tái)，讓客戶管理人員簡(jiǎn)單、精準(zhǔn)、高效。

佛山市人事外包社保服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
1、企業(yè)沒(méi)必要另立專門(mén)的人事管理部門(mén)，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門(mén)的人事專員來(lái)管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。

企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門(mén)便可輕松解決問(wèn)題。

在社保外包前，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保部門(mén)，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

社保外包后，人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間，您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社保等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社保所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社保及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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