YUM百勝驗廠咨詢輔導|百勝驗廠社會責任方面的要求

百勝餐飲集團中國事業部(Yum! Brands Inc.,China Division)隸屬于在美國紐約證券交易所卦牌上市的百勝全球餐飲集團(Yum! Brands Inc.)。 百勝餐飲集團中國事業部是百勝全球餐飲集團中國總部，于1993年在上海成立。它為中國大陸直營、合資和特許經營的肯德基、必勝客、必勝宅急送和東方既白餐廳提供營運、開發、企劃、財務、人事、法律及公共事務等方面的服務。

百勝驗廠對中國供應商社會責任勞動用工的要求

一、童工/未成年工

1、不使用未滿16周歲的未成年人

2、有歷史童工，需采取童工補救措施

3、禁止兒童進入廠區

4、未成年工錄用，登記、體檢、工作崗位、工作時間

二、正規雇傭

1、勞動合同：簽署時間、內容。副本

2、不同類型的用工類型均符合要求

   勞務派遣

   實習生、外籍員工

   小時工（非全日制用工）

3、不收取不合理雇傭費用

三、強迫勞動

1、不使用兼獄勞工、債務工

2、不收取押金

3、不扣押證件

4、員工享有加班自由

5、無不合理限制（飲水，就醫，離職等）

四、禁止歧視

1、不因性別、懷孕、婚姻狀況、種族、性取向、地域、工會成員、政黨、身體狀況等個人特征原因，在聘用、晉升、薪資福利、解聘等方面區別對待員工

2、建立禁止歧視政策，并為員工提供培訓

五、懲戒、騷擾和虐待

1、建立公平合理合法的紀律政策，并為員工提供培訓

2、無不合法扣款

3、禁止精神及身體上的虐待

4、禁止性騷擾

5、安保措施得當

六、溝通交流

1、管理層與員工的有效溝通渠道

2、申訴機制

   員工知曉

   保護員工避免報復

七、工作時間

1、準確記錄并完整保存員工工作時間記錄

2、工作時間符合法律要求

3、每周工作時間不超過60小時

   每周工作時間＞84小時

4、每周休息一天

連續工作時間≥21天

八、工資和福利

1、保留并提供工資記錄

2、不低于最低工資標準

3、依照法律要求支付加班費

4、依照法律要求提供相關福利（社保、帶薪年假、產假、高溫補貼等）

5、按時發放工資

   遲發天數＞45天

蘇州市肯達信管理咨詢有限公司是一家專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、GRS認證、GOTS認證、RWS認證、RDS認證、RCS認證、OCS認證、BSCI認證、ICTI認證、WRAP認證、C-TPAP認證、SA8000認證、ETI認證、GMI認證ISO認證的企業管理咨詢輔導機構，幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、CSCC驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類審核。蘇州肯達信企管是由著名公司業內人士發起成立的專業驗廠咨詢公司,專業提供：

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