無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團。

公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運河旁，公司成立于2006年，總設計生產能力年生產7200噸。公司擁有先進的設備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；200k，500k，1000k三臺真空感應爐；中高處理電爐等設備。檢測設備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學分析實驗室、機械性能實驗室、金相實驗室、超聲波無損檢測等。

特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

??集團借助物聯網、大數據、人工智能等新一代信息技術，走出一條產業(yè)轉型和“互聯網+”有機融合的新路，企業(yè)實現生產、、服務及商業(yè)的創(chuàng)新轉變，效能、成本，幫助企業(yè)育“新機”每種下，分別對應不同的堆取料機行走定位、懸臂定位、連續(xù)作業(yè)，并且可以根據不同的作業(yè)需求進行切換

供排水車間把守著華菱漣鋼廢水排放環(huán)保監(jiān)測的“入口”和“出口”：8個廢水收集池、2個污水外排口，共計10個廢水排放風險點，全都是讓他們掛心的地兒。“每股上游來水的成分都不一樣，任何一個環(huán)節(jié)異常都會給我們的污水處理造成沖擊，我們要當好這個‘守門員’”。進入十月以來，陰雨連綿的天氣了近半個月。供排水車間的弦一直繃得緊緊的：泥塵水質突顯，環(huán)保設備運行負荷加重，實時環(huán)保監(jiān)控工作比往日更加緊湊……除了固定的任務, 更要做好常態(tài)化環(huán)保水質達標。為此，車間提出硬件、及人這“三軌同步”，實現“三個24小時”工作目標，力求保環(huán)保設施24小時正常運行；廢水排放24小時水質無異常；實施24小時輪班跟蹤。硬件抓設備。對每個污水收集池都仔細“體檢”, 旮旯里也不放過,反復查看。同時嚴格規(guī)定進水管清淤、攔污網清理、污水泵揭蓋全年不少于100次，確保污水處理設施運行,無隱患運轉。強。供排水車間明確提出“無論廢水是從哪里來的，只要關系到環(huán)保問題，就是車間的責任”的工作思路，并專門召開了12場專業(yè)會，討論議題20個。他們對公司內生產廠各條排水管線的水質、水量進行了綜合分析，研究制定了大污水來水狀況調查及運行完善改造方案，循環(huán)水指標及污水回用等方案，在全力把控污水源頭治理的同時，積極加強外部排水，取得了良好成效。而“人”，則是至關重要的一個環(huán)節(jié)。“下雨天，別人是往屋里躲，可我們是越下雨越要往外跑。”一到雨天，廢水收集池承包班職工就要忙著去現場檢查來水情況，生怕污水井受到沖擊。負責10個排污口的和監(jiān)控，他們除了每天上、下午兩次基礎性點外，雙休日、節(jié)假日也安排班員輪流值守，風雨無阻，一旦發(fā)現異常情況及時送樣分析并向上報反饋。

該公司深耕精細化，統籌兼顧、多措并舉，全力推進超低排放和觀感項目，環(huán)保設備設施運行效果，做到廠區(qū)無揚塵、煙塵無外溢、空中無污染、地面更潔凈。九月份，重點環(huán)保設備設施運行正常，超低排放預評估工作順利完成，形成了超低排放預評估66項任務清單，同時265㎡燒結機頭電除塵改造項目、煉鋼新增三次除塵項目、265㎡燒結燃破除塵改造項目等5個超低排放項目正在按計劃進行。該公司對標學鉬集團鉬爐料產品部和陜化煤化工集團環(huán)保績效水平工作，依據陜西省生態(tài)廳關于實施重污染天氣重點行業(yè)績效分級通告，組織完成企業(yè)申報工作。同時常態(tài)化開展好“六個一”活動，不斷拓展其內涵和外延，自己動手，創(chuàng)造，從細處、實處搞好現場治理，觀感；并把專業(yè)化的創(chuàng)建和廠區(qū)緊密結合，借力機動車環(huán)保智能門禁項目、環(huán)保設備集中管控項目、布袋除塵視頻監(jiān)控項目等，推動一線生產工藝不斷升級，為打造的企業(yè)形象發(fā)力。與此同時，為不斷員工綜合素質，在“干事”文化的下，常態(tài)化抓好作風建設和素質工作，通過開展道德大講堂、身邊好人評選、各類勞模、工匠推薦、追趕超越、降本增效、煙氣連續(xù)自動監(jiān)測和固廢污染法專題培訓等工作，深刻理解和大力弘揚“馬真”精神和釘釘子精神，辯證思考問題，樹立法治思維，堅持“目標導向、問題導向、結果導向”不放松，“在危機中育新機、于變局中開新局”，不斷公司核心競爭力。

“需要特別注意的是，要堅持走特色社會道路，根據國情，適用于我們的碳達峰、碳中和技術措施與 為綜合料場中的“大家伙”，堆取料機的無人化控制是實現料場無人化的關鍵一步，無人化控制主要包括三維料場模型、自動控制、安全防護和視頻