|
|
適合人群
職位低榮譽(yù)少
在公司擔(dān)任職位低,工作無(wú)重要建樹(shù);榮譽(yù)少,在單位從事基礎(chǔ)工作。
企業(yè)小不自信
工作所任職的企業(yè)較小,沒(méi)有名氣;評(píng)審不自信
業(yè)績(jī)少不突出
基本沒(méi)有從事過(guò)大型項(xiàng)目的經(jīng)歷工作;提供資料內(nèi)容中規(guī)中矩,業(yè)績(jī)不突出。
評(píng)審到底怎么變?
全國(guó)推行技能強(qiáng)國(guó)重視職稱(chēng)人才培養(yǎng),針對(duì)職稱(chēng)人才給予各項(xiàng)補(bǔ)貼;
全國(guó)范圍規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)流程,取消違規(guī)人士證書(shū),評(píng)審過(guò)程對(duì)于業(yè)績(jī)、論文等加分項(xiàng)要求嚴(yán)
苛;
工程職稱(chēng)評(píng)審方式趨向高經(jīng)職稱(chēng)申報(bào),考+評(píng)結(jié)合難度加大,短期內(nèi)申報(bào)成功機(jī)會(huì)大。
報(bào)名咨詢(xún)你可以獲得
01
專(zhuān)業(yè)老師一對(duì)一進(jìn)行線(xiàn)上評(píng)審詳細(xì)指導(dǎo)
02
清晰評(píng)審流程規(guī)則,
讓你“避掉評(píng)審的坑
03
同老師一起攻克
評(píng)審重難點(diǎn)問(wèn)題
對(duì)于從事工程行業(yè)的朋友們來(lái)說(shuō),對(duì)工程師職稱(chēng)都不會(huì)陌生,只要自身?xiàng)l件符合,都可以提交資料評(píng)審。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)和高薪資和高職位說(shuō)不!
可是,職稱(chēng)作為專(zhuān)業(yè)人員的證書(shū)證明,是有門(mén)檻的,很多人由于對(duì)職稱(chēng)評(píng)定流程的不熟悉和對(duì)資料準(zhǔn)備的不完善,導(dǎo)致職稱(chēng)評(píng)審不通過(guò)。
即便如此,每年評(píng)審職稱(chēng)的人員依舊只增不減,也仍有一批一批的人通過(guò),獲得相應(yīng)證書(shū)。