ICS驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|ICS成員客戶會(huì)對(duì)自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

ICS驗(yàn)廠是法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟的成員根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引，并采納標(biāo)準(zhǔn)中的理念后，在1988年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約”Initiative Clause Sociale (ICS)。ICS成員客戶會(huì)對(duì)自己的供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，驗(yàn)廠內(nèi)容為：社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場(chǎng)消防，工廠程序文件等方面。

ICS社會(huì)公約對(duì)紡織、服裝、街市、家用電器和食品行業(yè)開(kāi)展社會(huì)審計(jì)的多行業(yè)方案。

ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS審廠也對(duì)員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自由的環(huán)境中工作生活。

驗(yàn)廠審核的內(nèi)容是：社會(huì)責(zé)任方面的。比如童工，歧視，自由結(jié)社，工時(shí)福利，薪酬，職業(yè)健康安全等方面，工廠現(xiàn)場(chǎng)消防，工廠程序文件等方面。

驗(yàn)廠評(píng)分等級(jí)是：A、B、C、D。大多數(shù)客戶接受C；部分客戶接受B，一般A等級(jí)工廠很難實(shí)現(xiàn)。

A級(jí)的有效期是三年、B級(jí)的有效期是兩年、C級(jí)的有效期是一年。

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