2023年人力資源、檔案管理方向專著署名主編和副主編出版評職稱出書

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《人力資源***檔案管理***》-------------- 署名主編和副主編人員

《人力資源***檔案管理***》-------------- 署名主編和副主編人員

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楊編輯

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一本著作作者有主編和副主編不同的位置。當著作的負責人發現作者位置有空余時，也需要有新的作者來加入，就會發布征集作者的信息。那需要署名著作作者的個人，就要找到對口的資源，包括著作的專業方向、作者位置、出版社、出版時間等，一旦適合，就想要申請加入。由于這樣的著作資源很少，很多個人消息滯后，根本不好搶到，所以還是找專業人匹配推薦為主。

出版著作作者署名方式，是個人應該掌握的一種嘗試。從而獲知每種方式的特點，來選擇zui合適自己的。比如需要在比較短的時間內署名且成功出版著作，這種參編署名顯然更具優勢。

高校副教授專著評職要求：公開出版本專業學術專著或譯著(本人撰寫、翻譯10萬字以上/部)，或參編教yu部高等教育規劃教材(本人撰寫8萬字以上/部);

思想政治教育副教授：公開出版思想政治教育學術專著或參編部頒統編高校教材，本人撰寫總計在7萬字以上。

自然科學副研究員專著評職要求：公開出版本專業有學術價值的專著1部以上(前2名，獨撰不少于6萬字);

衛生副高專業技術職務專著評職要求：公開出版著作1部(任主編，著作內容15萬字以上);或公開出版著作2部(任副主編，著作內容15萬字以上);

副編審職稱評定專著要求：獨立或作為第1作者，公開出版本專業著作1部以上(本人撰寫5萬字以上)。