財(cái)會(huì)人力資源管理方向論文和著作哪個(gè)更具備優(yōu)勢(shì)

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最后更新：	2023-07-22 16:29:03
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論文和著作哪個(gè)更具備優(yōu)勢(shì)？
和著作的數(shù)量和質(zhì)量反映了一個(gè)單位的科研學(xué)術(shù)水平，是高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)排名的重要參數(shù)，也是科技工作考核和職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。財(cái)會(huì)人力資源管理方向論文和著作哪個(gè)更具備優(yōu)勢(shì)

那么論文與著作哪個(gè)更具備優(yōu)勢(shì)？

1.可操作難度小，準(zhǔn)入要求低

現(xiàn)在的職稱晉升一般地區(qū)政策都要求至少3到5篇，且其中必須有一到多篇具備一定學(xué)術(shù)價(jià)值的核心類。此類要求高，而核心量少，審稿嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)高，可操作難度大，花費(fèi)也不菲。

而專著出版工作多半由出版公司操作，不論出版社級(jí)別是國(guó)家j還是省級(jí)，需求是主編還是副主編編委，字?jǐn)?shù)的多少，學(xué)術(shù)水平的高低，相對(duì)容易操作。為解決學(xué)術(shù)著作出版難的問題，為學(xué)者、研究人員排憂解難。

2.學(xué)術(shù)時(shí)效長(zhǎng)

一般只有一年時(shí)效，每年發(fā)表多篇幅的實(shí)際投入更多，但著作一般都具有3~5年的時(shí)效，且學(xué)術(shù)價(jià)值不低于。

3.無風(fēng)險(xiǎn)壓力

當(dāng)前，由于抄襲、造假嚴(yán)重，的發(fā)表備受社會(huì)輿論的關(guān)注，因此審查發(fā)表制度必將更加嚴(yán)格，絕大多數(shù)都已收錄于中國(guó)知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫(kù)等文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫(kù)，在進(jìn)行SCI等軟件檢索核對(duì)時(shí)易造成不必要的麻煩。

4.更省心省力

學(xué)術(shù)著作唯有出版才能彰顯它的價(jià)值，作者的真知灼見才為人知曉。出版學(xué)術(shù)著作是學(xué)者、研究人員zui大的心愿，也是他們晉升的重要籌碼。然而，學(xué)者和研究人員往往潛心進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，而無暇顧及學(xué)術(shù)著作的出版工作，更別說為自己花費(fèi)了大量心血的著作找個(gè)合適的出版社了。著作的出版流程全權(quán)交付與出版商代理，從組稿到編輯校對(duì)到印刷出版整個(gè)過程實(shí)際投入時(shí)間與精力要較省得多。

5.其他效果

在相對(duì)無著作具體政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競(jìng)聘時(shí)多擁有一部精心著作，將極大的提高您的加分效果、評(píng)審團(tuán)印象分等。

6.個(gè)人價(jià)值

出版著作大大提升個(gè)人知名度，系統(tǒng)整理個(gè)人學(xué)術(shù)價(jià)值較高的心得等，對(duì)醫(yī)學(xué)傳承和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮個(gè)人熱力。

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