SEDEX驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)|SEDEX驗(yàn)廠需做哪些準(zhǔn)備(二）

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作六：勞工

  1、有員工帶薪休假的相應(yīng)文件。

  2、員工有合法的年休假、產(chǎn)假、法定的節(jié)假日等。

  3、每個(gè)員工的加班都應(yīng)該是自愿的。

  4、員工有合理的工作休息時(shí)間與吃飯時(shí)間。

  5、每七天至少有一天的休息時(shí)間，或是沒(méi)14天內(nèi)有兩天的休息時(shí)間。

  6、工作時(shí)間：提供兩年左右的考起記錄，每周正常工作時(shí)間不能超過(guò)60個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

  7、有正式的招聘相關(guān)的規(guī)定文件，有相關(guān)童工、青年員工政策，有所有員工的花名冊(cè)。

  8、每個(gè)員工有相應(yīng)的ID資料記錄，簽署正式的勞工合同。

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作七：工資

  1、工資是不是按照相關(guān)法律定期按時(shí)發(fā)放，工資的發(fā)放要按照對(duì)于員工來(lái)說(shuō)方便的方式。

  2、員工的加班工資是不是給與了合法的額外津貼，工作日1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日三倍。

  3、有足夠的證據(jù)證明員工工資超過(guò)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)。

  4、如果扣除工資作為懲罰而存在，這些懲罰條例是不是符合相關(guān)的法律規(guī)定。

  5、按照合法的條例發(fā)放產(chǎn)假、帶薪休假工資。

  6、所有員工都必須按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  7、工資的扣除要公平合法。

  8、發(fā)放工資時(shí)要有詳細(xì)的工資條，讓員工確然有關(guān)工資的詳細(xì)信息。工資的詳細(xì)信息包括普通工資、津貼、加班工資、扣除等等。

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作八：?jiǎn)T工代表意見(jiàn)傳達(dá)能力

  1、不得扣押?jiǎn)T工的相關(guān)證件的原件（工作許可證、身份證、培訓(xùn)證書、存折等等。

  2、員工要在自愿的前提下工作，沒(méi)有任何威脅、懲罰、強(qiáng)迫。

  3、員工要有有效的的方式，在越過(guò)監(jiān)管者的前提下，直接向管理者傳達(dá)不滿。

  4、設(shè)立工會(huì)，工人能在沒(méi)有被干預(yù)的前提下自由加入工會(huì)。

  8、如果沒(méi)有工會(huì)，要有相同的有效的方式來(lái)解決員工的不滿。

  9、不能依靠種族、宗教、生日、國(guó)家和社會(huì)來(lái)源、性別、家庭責(zé)任等來(lái)決定員工的雇傭、提拔、補(bǔ)償、福利等。

  10、員工能夠在下班或輪班時(shí)間自由出入工廠。

  11、公司不得扣留員工的任何工資的津貼來(lái)迫使員工繼續(xù)工作。

  12、員工能夠合法的自由離職，沒(méi)有任何的債務(wù)來(lái)迫使他們繼續(xù)工作。

  13、定義的和證明的上述和投訴方是有效的。

  14、不得有罰款和懲罰記錄。

  15、工廠要有文件性的紀(jì)律規(guī)則，并讓所有員工都清楚。

  16、不得有精神、肉體、性壓迫。

  17、有沒(méi)有相關(guān)規(guī)定反歧視政策文件。

  18、入職前不得有血液測(cè)試、懷孕測(cè)試、處女檢查等。

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作九：需要準(zhǔn)備的文件資料

  1、新員工入職安全培訓(xùn)記錄，年度安全培訓(xùn)記錄。

  2、生產(chǎn)流程圖、工廠平面圖、組織架構(gòu)圖、安全逃生疏散圖。

  3、勞保用品使用培訓(xùn)記錄，且每個(gè)員工都要參加培訓(xùn)。

  4、車間潛在危險(xiǎn)分析報(bào)告，半年一次。

  5、當(dāng)?shù)氐暮戏ǖ南腊踩珯z測(cè)報(bào)告；消防演習(xí)報(bào)告，半年一次；消防設(shè)施器材的維護(hù)記錄。

  6、職業(yè)安全體檢報(bào)告（一年一次）。

  7、飲用水安全檢測(cè)報(bào)告（一年一次）。

  8、安全事故記錄報(bào)告。

  9、高級(jí)安全委員狀，安全工作小組，管理危險(xiǎn)化學(xué)品。

  10、所有員工的花名冊(cè)，所有員工的勞動(dòng)合同。

  11、每個(gè)設(shè)備都要有使用記錄和維護(hù)檢修記錄，有標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書。

  12、相關(guān)的雇傭補(bǔ)償條例，如：工傷補(bǔ)償?shù)取?

  13、員工帶薪休假相關(guān)文件。

  14、兩年的考勤記錄，每周的正常工作時(shí)間不得超過(guò)60個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

  15、員工工會(huì)會(huì)議記錄，工會(huì)規(guī)則，工會(huì)章程控制和選舉記錄。

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十：需要準(zhǔn)備的證書有

  1、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

  2、特種行業(yè)上崗證。

  3、有急救方面的證書。

  4、食堂的衛(wèi)生許可證、食堂工作人員健康證。

SEDEX驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作十一：車間的改善

  1、清潔衛(wèi)生。

  2、張貼消防疏散路線圖。

  3、衛(wèi)生間，男女分開(kāi)。

  4、排風(fēng)扇、滅蚊燈、溫度計(jì)、濕度計(jì)、和充足的照明燈光。

  5、配置足夠的勞保用品，如護(hù)目鏡、口罩、防護(hù)手套等等。

  6、急救箱三個(gè)（車間兩個(gè)、宿舍一個(gè)），放置在固定的且易拿到的位置。

  7、找兩個(gè)員工代表來(lái)代替工會(huì)。

  8、設(shè)置一個(gè)總經(jīng)理信箱。

  9、招貼足夠的安全標(biāo)識(shí)，各種設(shè)備周圍、危險(xiǎn)化學(xué)品周圍。

  10、可以轉(zhuǎn)移、旋轉(zhuǎn)的部分移動(dòng)設(shè)備，要有足夠的防護(hù)措施。

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