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隨著評職稱文件的更新,職稱晉升時,除了一些基本常見的條件之外,還需要額外的加分,便于從激烈的競爭中脫穎而出。而專著是常用且好用的職稱加分方法。不過,出書職稱加分是有前提條件的,否則出版了書,也無法用來評職稱。
每一年的職稱評審,都是有時間限制的,參加評審的人,所提交的材料,也是有時間限制的。評職稱出書時間要求,需要根據本單位的職稱條件來確定。也就是說,在出版專著之前,參與者需要提前了解專著的有效期。只有在有效期內,專著才能滿足職稱評定條件,不會因時間不對而錯過職稱加分。
在開始寫稿之前,要先把稿件選題,大綱列出來。根據大綱再豐富內容。建議作者最*原創。大多數單位的職稱評審文件都有查重的要求。越是原創,在出版審校的時候越容易通過。這樣能節省很多返修稿件的時間,也能快一點將書出版出來。
選擇出版社也需要根據評審文件要求來,若沒有特殊要求,就可以選擇性價比高的出版社出,沒必要追求大的出版社。出版社越大,費用越高,對稿件要求也更嚴格。大出版社的潛在價值高于普通出版社,但對于職稱的使用,高匹配是完全沒有必要的。且越是老字號出版社,出版周期相對越久。
出書是一個很費時間的事情,尤其是在三審三校與申請書號上面,一本書出版下來基本上都在3-10個月,若遇到出版社繁忙,時間可能會更久。所以評職稱出書一定要把握好時間,預留足夠的出版時間.
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從業經驗較久,可出版各類專業職稱用書,也可出版以下范圍方向的書:一、人文社科;二、教育科技;三、文學藝術;四、經濟商務;五、地方文化;六、史志年鑒;七、人物傳記;八、如煙歲月。