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了解過職稱評審的大家都知道,評職稱時需要準備N多的材料,缺一不可。其中有一項,就是著作出版,但是從評職文件要求中,也可以看出出版專著也是一個很好的加分項。在某一領域某些工作,職稱的提高是有必要有著作來做評判的標準。比如醫生、教師、工程師等,擁有自己的專業著作可使自己在職稱評審時更快得到晉升。那么評職稱時著作出版有什么要求?
第一點,署名位置。只要你參與了作品的撰寫并出版就可以說自己出過書了,但如果要以此書來評職稱,那對于署名位置就尤為重要了。一般新聞出版署能備案且查到的就只是著作署名的前三位,特別是署名副主編的,一定要格外注意,因為有的職稱評選的單位要求只能是主編或前兩位。而高j職稱評選必須是獨著,就你一位作者。
第二點,叢書號要謹慎選擇。用于評職稱出書,很多單位是不認可叢書號書籍的,而你剛好出版的叢書號書籍,那肯定是不能用的。對于評職稱出書,如果是高j的話,建議獨著出版,這樣加分會更高。
第三點,字數要求。對于職稱出書來講,字數要求一般在職稱文件中就有所規定,只不過初中級職稱字數普遍可能少一些,高級職稱多一些。不過包括高j職稱在內,所有等級的職稱字數一般不會超過30萬字。
具體來講,如果文件是說參編,一般是2-3萬字;如果文件是說主編,一般就在5-15萬字之間;而如果說是獨著,一般就是10-30萬字左右。
除此之外,關于評職稱出書,對書籍的字數,出版社的選擇,職稱評選的時間要求也一定要提前了解清楚,否則哪怕是有一項不合格,都有可能評職失敗,那前面的付出就都白費了。
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