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01期刊論文加分
論文作為職稱評審中重要的加分項存在,而論文加分的標準,則是根據(jù)論文發(fā)表的期刊級別、論文的數(shù)量、論文的著作順序決定的,而論文的期刊級別進行加分則主要是看論文發(fā)表是在核心期刊還是普通期刊。
大多數(shù)申報人為了增加評審通過的概率,都會針對性的發(fā)表論文,這導致在職稱評審時。如果我們的業(yè)績并非特別出色的情況下,相對于發(fā)表了期刊級別高的申報人來說,就會處于劣勢。
需要我們注意的是,論文需要與本專業(yè)相近且發(fā)表在正*期刊上,方可有效;如果發(fā)表在假刊,則會被認定為材料造假,后果嚴重;大家在選擇論文發(fā)表的期刊時,要注意甄別。
02著作加分
出版著作其實也是職稱評審時的一個加分項,不過出版的時候注意獨著和合著的區(qū)別,合著的作者在職稱評審能加多少分取決于你在著作當中處于什么位置,獨著的含金量是比合著要高的。著作出書一般要求有CIP號, 新聞出版總署可查, 務(wù)必問清楚要求。
當然具體哪項加多少分,這個跟地域、專業(yè)等各方面都有一定關(guān)系,一切當然要以下發(fā)的評審條件為準;職稱評審的額外加分項尤為重要,每一次加分就意味著你比別人更加有優(yōu)勢,離下一級職稱更進一步。
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從業(yè)經(jīng)驗較久,可出版各類專業(yè)職稱用書,也可出版以下范圍方向的書:一、人文社科;二、教育科技;三、文學藝術(shù);四、經(jīng)濟商務(wù);五、地方文化;六、史志年鑒;七、人物傳記;八、如煙歲月。