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評上職稱,會提高你的知名度,也會增強你的職業(yè)競爭力;評上后每月能領(lǐng)到職稱工資,退休后工資也會比別人高,同時,如果你的業(yè)績成果比如專*在使用中的話,也能有收入的。
相對的,你評的越晚,你評下一級的時間也會往后延。一般來說,入職時,是技術(shù)員,當你有兩年的技術(shù)員經(jīng)歷,才能評初級職稱,有四年初級的經(jīng)歷,才能評中級,五年中級經(jīng)歷,才能評高j,有五年高j經(jīng)歷,才能評正高。同時,每一個職稱都會有對應的學歷要求,你如果學歷不夠,又想評職稱,就只能走破格錄取,這個的時間更長。
評職稱除了年限要求,學歷要求,還對業(yè)績成果和學術(shù)成果有要求,省份不同,專業(yè)不同,需要準備的材料也不同,具體的評職文件請查找本省或本市的人力資*****官網(wǎng),不過也會有共通點,只是對材料的具體要求不同。
常規(guī)是評初級需要論文1-2篇;評中級需要論文1-2篇或?qū)V鴧⒕帲辉u高j需要2-3篇論文,*利或?qū)V辉u正高需要普刊+核心,專*或?qū)V_@個只做參考,具體以評職文件的要求為準哈。
建議能評職的時候,在時間內(nèi)把材料準備充分,通知你能評職的時候,直接把材料交上去,準備好答辯就好(有些有要求,有些沒有,還是建議多熟悉材料,做好準備)。
很多準備評職的老師經(jīng)常說,我還沒收到評職文件,等收到的時候在準備,可等收到評職文件的時候,和你同時競爭那個職稱的人資料都交上去了…
這里很多人都會選擇收到文件后在準備,但其實每年統(tǒng)一職稱的準備資料基本不會有什么大的變動,你完全可以參考上一年的文件做準備的,而且現(xiàn)在不論是期刊還是著作,國內(nèi)審核還是很嚴格的,你至少提前1-2年來準備,因為可能面臨題目不合適想投的期刊,需要重新擬題準備論文,或是等待著作的國內(nèi)書號下發(fā),這些都需要時間。
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從業(yè)經(jīng)驗較久,可出版各類專業(yè)職稱用書,也可出版以下范圍方向的書:一、人文社科;二、教育科技;三、文學藝術(shù);四、經(jīng)濟商務;五、地方文化;六、史志年鑒;七、人物傳記;八、如煙歲月。