可以。

評職稱越來越多的人選擇出版專著，而且很多省份也要求評職稱發表核心論文和出版著作二選一，那么，評職稱出版專著可以替代發論文嗎？

首先，出版專著相對于發核心論文來說：費用較低，周期也短，可以選擇幾個人合著，分別負責不同的章節，分攤出書費用，效率高，節省時間。

當然，用來評職稱的專著必須是公開出版的，如果只是書寫沒有出版的話，是不作數的，如果書寫專著成功出版，并且符合評審單位提出的要求，如：作者位置，編寫字數等，那么這本專著用來評職稱就沒有問題。

我們知道，由作者編寫的書稿的專著出版的前提，一般來說，如果評職稱要求的是獨著時，那么參評人必須是一個人完成大約10萬字以上的編寫，具體字數要求看當地的評審文件。當評職稱要求是第幾作者時，則是合著出版，即可安排第一、第二、第三作者，每個作者可根據實際情況編寫幾萬到十幾萬的字數；一般，作者位置越靠前，編寫的字數越多，這樣可以提高專著出版的效率。而核心期刊論文難發行，周期長，所以越來越多的人選擇自費出版專著。

當然，評職稱寫專著只是完成了一部分，接下來就是辦理出版，絕大部分人選擇自費出版，就是由作者自己來承擔出版費用，自費出版也是正式出版，評審單位認可，也可以找出版公司出版。

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從業經驗較久，可出版各類專業職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術；四、經濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。