評正高職稱要獨(dú)著還是合著24年財(cái)會管理專著出版流程

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最后更新：	2024-03-21 16:37:14
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學(xué)術(shù)專著：

《**財(cái)務(wù)管理**信息化建設(shè)**》*》缺第三
主編，第1副主編

《**地質(zhì)勘查**礦山開采**》著作征集第2、3主編；第3副主編

《*經(jīng)濟(jì)管理**金融發(fā)展**》著作征集第1、3主編；第3副主編**

《*新形勢**企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理**》著作征集第1、3主編；第3副主編

別人在發(fā)表論文，您在問價格；別人已經(jīng)拿到期刊了，您說再考慮考慮；別人馬上要遞交材料了，您還在觀望；別人評職晉升成功了，您還在幻想著能發(fā)個更便宜些的；別人事業(yè)有成了，您還在原地踏步呢。發(fā)表論文是投資，不是消費(fèi)——致發(fā)文章?lián)u擺不定的朋友。

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圖書出版（個人出書/企業(yè)團(tuán)體/國內(nèi)國際/發(fā)行宣傳）職稱出書（著作、教材/主編/副主編/編委/掛名出版）排版設(shè)計(jì)（圖文內(nèi)頁/書籍排版/封面設(shè)計(jì)/各種作品）書號申請（國內(nèi)書號/國際書號/香港書號/電子書號）論文發(fā)表業(yè)務(wù)：期刊雜志分類不限全科都可以
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省級期刊，國家j期刊

評正高職稱要獨(dú)著還是合著？

評正高職稱專著要獨(dú)著還是合著?正高職稱是級別比較高的，在晉升時要求是比較嚴(yán)格的，往往需要獨(dú)著，同時再有幾篇論文，或者是專力，最終晉升職稱才有勝算，正高職稱晉升這些加分項(xiàng)，大家要知道。評正高職稱要獨(dú)著還是合著24年財(cái)會管理專著出版流程

一【專著加分】

評正高職稱專著是加分利器，專著在同級別中，學(xué)術(shù)專著的含金量要比單篇文章更高。一本專著加16分左右，比國內(nèi)核心大概多幾分左右!一篇普通的國際核心大概在8-10分左右，而一篇優(yōu)秀的國際核心加分在10分以上!專著的含金量比論文要更高一些，但個別論文，比如SCI一區(qū)論文，含金量可能比專著要高。

獨(dú)著就是個人獲得所有分?jǐn)?shù)，合著是幾個人分?jǐn)偡謹(jǐn)?shù)，因此獨(dú)著分值更高，評正高職稱更有勝算。

二【論文加分】

論文加分是職稱評審的重要加分項(xiàng)。期刊級別、論文數(shù)量、論文著作順序是論文加分的標(biāo)準(zhǔn)。國外核心期刊(SCI等)>國內(nèi)核心期刊(北大核心期刊等)>普刊(國家j期刊、省級期刊)。最后發(fā)表數(shù)量也影響加分，注：加分不是簡單累計(jì)，而是階梯式算法。

三【專力加分】

職稱評審適用外觀設(shè)計(jì)專力、實(shí)用新型專力和發(fā)明專力這三種。發(fā)明專力加分>實(shí)用新型專力加分>外觀設(shè)計(jì)專力。發(fā)明人位置越靠前，職稱加分越多。周期最長、難度zui高的是發(fā)明專li，加分也是最多的。對于工程師職稱來說，外觀設(shè)計(jì)專力不起加分作用，實(shí)用新型專力比較合適。

四【課題加分】

課題等級分為國家j課題、bu級課題、省級課題和市級課題，加分有所不同!不過，市級課題適合中級職稱的申報(bào)，高j工程師只認(rèn)可省級或國家j別的課題。課題加分是比較可觀的，國家j課題可能加分在25分左右，bu級課題可能加分在20分左右，省級課題可能加分在15分左右，市級課題可能加分在10分左右。當(dāng)然啦，課題發(fā)的越多，加分越多!

上述就是評正高職稱專著需要獨(dú)著或者是合著的相關(guān)知識，建議各位作者還是要早作準(zhǔn)備，盡量安排獨(dú)著，或者是合著的第1作者，才能獲得更高的加分。

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