專著在職稱評審中有什么優勢？教育教學著作征集作者了

1.什么是專著

所謂“專著"是指“國內外科學專*所撰寫的學術著作”，從內容來說是對某一知識領域所做的探索，是新的敘述研究成果。

2.論文和專著之間的聯系

論文可以簡短直觀地表達個人學術水平，而專著是相對論文來說屬于鴻篇巨制，可以用更詳細的筆觸和內容來展示個人的學術造詣、成果。

專著出版前，作者的研究成果往往先以論文的形式出現，在此基礎上深入探討，并展示闡述，從而形成專著，評職稱通常可以論文和專著相結合的方式來發表，而有些職稱，要求必須有論文，那就一定要有論文，要求必須要有專著，那就一定要有專著。如果沒有特別強調，那么評職稱中，專著比核心 論文更有優惠。如果說作為學術成果的話，可以選擇專著代替論文來獲得加分。

3.哪些地方評職稱需要專著

這個就要看地方政策要求了，各省份要求不同，例如重慶今年新職稱改革（圖2）專著、核心期刊、發明專*等滿足其一就可以，而且是必要條件，并非只是單純的加分項。所以各位在評職稱時一定要看好自己所屬地區的具體要求

4.專著周期長，6-10個月左右出書。

以下著作征集主編副主編

教育管理****發展

教育教學*****管理

思想教學*****教育路徑分析

高校教育******探索與實踐

學生教育管理*****實踐

高校思想教育*****理論結合實踐

教育管理********教學能力培養

教育管理*******培養探究

教育教學*******教育研究

教育管理*******創建研究

教育教學管理******培養研究

信息化教學*******教育模式發展

如需要圖書著作出版、發表論文、專*申請轉讓、軟件著作權

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從業經驗較久，可出版各類專業職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術；四、經濟商務；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。