個人出版的著作對學歷有要求人力資源管理專著24年出版評職

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個人出版的著作對學歷有要求嗎？
發表論文受過學歷限制的傷，出版著作也怕再被刀一次。著作對學歷有要求嗎?da案是：沒有。個人出版的著作對學歷有要求人力資源管理專著24年出版評職

著作和論文雖然都是展示學術成果，但是不同的形式。著作通常是以“書”的形式出版，要遵循出版社出書的要求，不必按照論文的規定要求出版的著作。就目前來說，出版社出版著作，只看重著作稿件的質量與本社要求是否匹配，并沒有附加條件，比如學歷、職稱、所屬單位等。

著作對學歷沒有要求，給與更多作者出版著作的可能性。正在愁自己的“研究成果”發不了論文的作者，著作是更好的選擇。哪怕論文和著作二選一，很多時候著作更具優勢。比如：

1、因為學歷發表不了期刊論文的，可以出版著作，只看質量不看學歷;

2、因為時間趕不上期刊刊期的，可以出版著作，3-6個月成功出版;

3、因為加分少而不具有優勢的，可以出版著作，量化加分更高。

所以，擔心學歷的作者，好好打磨著作內容吧，可以放心大膽的出版。不過，有較高質量的著作內容，也不是輕易寫作出來的，自身硬才是基礎。

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