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1.評職稱,需要看你評什么職稱,是中級職稱,還是副高職稱,還是正高職稱,不同級別的職稱,對專著的要求不同。
2.在評職稱之前,一般對于個人的學歷,工作年限都有要求。比如要求大專以上學歷,或者本科以上學歷,工作時間滿3年或者滿5年,才可以評哪個級別的職稱,這個都是有規定的。
3.一般來說,評中級職稱,專著的副主編,或者發表1-2篇普通的論文就可以了。因為中級職稱,要求不是那么高。
4.如果是副高職稱,一般來說,Z低可以是專著的第三作者,撰寫字數不低于5萬字。要求高一點的,專著的第二作者就夠用了?;蛘甙l表國家ji論文或者省ji論文兩篇。
5.正高職稱要求就比較高一些,正高職稱一般要求專著的獨著作者或者合著的第yi作者,撰寫字數不低于10萬字,嚴格一點的要求撰寫字數不低于15萬字。再嚴格一點的會要求百佳出版社出版的專著?;蛘甙l表1篇或者2篇核心期刊論文,SCI論文等。
6.在評這幾個級別的職稱里,正高職稱是級別最高的也是要求最高的,在評正高職稱的時候,有的要求專著或者核心期刊論文或者SCI論文都可以,有的則必須有核心期刊論文發表或者SCI論文發表,那么這個難度就比較高了。
7.不同省份,不同類別的單位,評審要求不一樣,會有明顯的差異,一般來說高校單位,醫院單位,比一般事業單位要求高。而事業單位比一般企業單位要求高。如果你是企業單位,那么評職稱就相對沒有那么嚴苛。
8.具體評審要求,需要出版什么專著,需要撰寫多少字,發表什么級別的論文。以你們單位的評審文件為準,以上僅供參考。
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