職稱評(píng)審為什么越來(lái)越難?

前的職稱不查社保，不查工作經(jīng)歷，也沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的流程及標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致職稱泛濫,也導(dǎo)致職稱真真假假，

所以以前人們是不重視職稱這個(gè)東西的，都認(rèn)為是可有可無(wú)的,很多人想著反正都是隨隨便便就能夠弄來(lái)，

于是都不去弄，或者是等到需要了的時(shí)候才去準(zhǔn)備。然而最近幾年的職稱評(píng)審，明顯會(huì)感覺(jué)到要求改變了許多，并不只是要工作年限到了，就可以去申報(bào)相關(guān)職稱了,而是對(duì)技術(shù)人員的綜合性要求越來(lái)越高，比如

學(xué)歷、繼續(xù)教育課時(shí)、業(yè)績(jī)，論文，甚至有些還需要課題，專利等，就導(dǎo)致評(píng)審起來(lái)困難了。

現(xiàn)在各行各領(lǐng)域需要評(píng)審職稱的人員逐漸增加，基數(shù)越來(lái)越大。而每家企業(yè)本來(lái)就有很多之前沒(méi)有參加評(píng)審或者是參加了沒(méi)有通過(guò)的老員工報(bào)名，每年還有不少新員工逐漸達(dá)到滿足評(píng)審要求的情況，也需要申報(bào)職稱，這就造成評(píng)職稱的人口基礎(chǔ)越來(lái)越多，僧多肉少，競(jìng)爭(zhēng)肯定也會(huì)越來(lái)越大了。

除了這些以外，還有一個(gè)原因就是對(duì)職稱的評(píng)審政策沒(méi)有理解，或者是不懂職稱評(píng)定條件及流程,走流程的時(shí)候完全摸不著頭腦，不知道什么時(shí)候干什么，怎么做，填寫(xiě)表格時(shí)也存在很多細(xì)節(jié)問(wèn)題。

陜西省自從2020年以后要求逐級(jí)申報(bào)，有的學(xué)員總想省事，然后跳級(jí)去申報(bào)，結(jié)果導(dǎo)致初級(jí)沒(méi)拿到，中工又不夠資格，時(shí)間就拖著過(guò)去了。

職稱評(píng)審越來(lái)越注重人才的多方面發(fā)展，多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，以后的職稱含金量越來(lái)越高。個(gè)人建議如果你滿足條件就早點(diǎn)申報(bào)職稱吧。