Carrefour家樂福驗(yàn)廠輔導(dǎo)|對于供應(yīng)商有很高的社會責(zé)任要求

Carrefour家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時(shí)會對他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱為家樂福驗(yàn)廠。

家樂福驗(yàn)廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來對工廠進(jìn)行檢查，有時(shí)也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。家樂福驗(yàn)廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責(zé)任（人權(quán)）和質(zhì)量管理體系兩大方面進(jìn)行審核。家樂福審核的結(jié)果分為ABCD四個(gè)等級，AB級都是可以接受的，C級需要跟進(jìn)審核，而D級則不能與家樂福進(jìn)行合作。

家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗(yàn)廠結(jié)束以后15個(gè)工作日內(nèi)會有正式報(bào)告交給工廠。

Carrefour驗(yàn)廠流程：

  1、首次會議：

  ①介紹審核的目的 方法時(shí)間 安排工作分工等。

  ②提出需要審核的文件和資料清單

  ③解釋工人訪談的方法和要求

  ④回答工廠代表提出的疑問

  2、工廠參觀：

  ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

  ②熟悉路線，了解重點(diǎn)

  3、文件和記錄檢查：

  ①所要求的各種文件資料

  ②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合驗(yàn)廠的要求

  4、現(xiàn)場檢查：

  ①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。

  ②重點(diǎn)關(guān)注三大原則

  ③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場記錄工人活動

  ④若有需要，可能拍照

  5、工人訪談：

  ①隨機(jī)抽取

  ②年齡可疑

  ③工廠代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行

  ④可能是一對一，也可能是一對一組

  6、末次會議：

  ①出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦

  ②10天出具正式報(bào)告

  ③感謝廠方配合

  ④回答工廠提出的疑問

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