肇慶COSTCO驗廠咨詢公司，高要COSTCO驗廠重點內容。 四會COSTCO驗廠培訓機構，惠州COSTCO驗廠輔導公司哪里找～～～COSTCO驗廠要求 COSTCO 驗廠注意事項 COSTCO 驗廠陪同
COSTCO驗廠咨詢重點項目：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、
岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。
驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、
反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
COCTCO驗廠的培訓員工：
1. 工人反映他們的工們時間都有記錄嗎？
2. 工人反映他們每月工作經常超過 48 小時嗎？
3. 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎？
4. 工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規定的嗎？
5. 工人們加班是自愿的嗎？
6. 工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？
7. 工人反映他們每周加班時間不超過 12 小時嗎？
8. 工人拿到國家法律規定的額外加班工資了嗎？
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