近日，山東重工第一屆一次工會會員代表大會、第一屆一次職工代表大會圓滿召開，會議總結回顧了一年以來，在集團黨委的帶領下，國內外16萬名職工同心同行、攻堅克難，推動各項工作持續保持穩中向好、進中趨優的發展態勢。
面向未來，會議擘畫了打造“厚重重工、創新重工、綠色重工、國際重工、激情重工、幸福重工”的美好藍圖，引起了廣大職工代表的強烈響應，激起了廣大員工的奮斗豪情。
今日起，微信公眾號開設“職工代表有話說”欄目，采訪各權屬企業負責人、各戰線領軍人物、基層一線代表等，結合企業實際暢談“六個重工”的深刻內涵，在熱烈討論中進一步凝聚共識、匯聚合力，激勵全體干部職工在推動集團高質量發展的新征程中書寫更加絢麗的篇章。
徐永平 山東重工集團 國際商務部職工代表
“六個重工”是集團業務前行的核心綱領和行動指南。作為國際商務部一員，我深刻體會到“國際重工”的核心在于塑造全球品牌價值與構建深度本地化生態。在集團戰略發展的新征程中，我將立足崗位，以全球化思維推動出口業務從“走出去”向“融進去”轉型：品牌營銷上，統一“1+N”品牌矩陣海外使用標準，通過多媒介本土化傳播，強化母品牌背書效應，講好重工故事；本地化制造上，側重整車及零部件等產業協同，重點推進印尼等項目落地；本地化運營上，優化區域中心布局，在重點市場前置銷售、服務、人力、財務等核心職能并充分授權，助力在全球奏響山東重工制造最強音。
劉祥山 濰柴雷沃智慧農業 履帶機工廠職工代表
作為一名扎根農機生產一線的工匠，聆聽了集團“六個重工”的目標規劃后，我深感使命在肩。我們的產品承載著大國糧安的希望，這份“厚重”要求我們時刻將“客戶滿意是我們的宗旨”牢記于心，以匠心雕琢每一件產品。要堅持問題導向，以創新突破生產瓶頸，產品技術永遠在迭代更新，生產也要勇于嘗試新方法、新技術。在雷沃，“特別能奉獻、特別能戰斗、特別能攻堅”的鐵軍精神已經融入血脈，要永葆激情，鑄就大國重器的同時實現個人價值，讓我們的“小夢想”與企業的“大愿景”緊緊相連。我們也將在這“幸福重工”的土壤中，與企業發展同心同向同行，為護航大國糧安貢獻不竭的工匠力量。
劉思源 濰柴發動機研究院 職工代表
作為產品一線的開發工程師，現場聆聽了集團“六個重工”規劃藍圖，感覺使命在肩、能量滿滿。我將以自身所學、所長，深耕研發，直面技術難題，為“創新重工”添磚加瓦。“厚重重工”，不是實驗室里的孤軍奮戰，而是一場技術長征。集團打造的“鼓勵創新，寬容失敗”的創新生態，讓我們一線研發人員少了后顧之憂，敢于突破技術壁壘，勇攀科技高峰。在全新一代天然氣發動機的開發中，我和團隊要發揚敢想、敢試、敢闖、敢干的精氣神，對于技術難題決不妥協，實現產品性能的不斷提升，永不懈怠、永立潮頭、永爭第一。
亓鵬娟 中通客車 海外營銷公司職工代表
作為海外營銷公司的一員，深入學習“六個重工”的目標規劃后，深感責任重大。在今后工作中我將以“六個重工”為行動綱領，以計劃落地為準則，增強協同效能，以集團品牌為背書，突出中通客車的專業優勢。在重點區域推廣中，精準定位、資源整合，形成差異化競爭力，將集團技術實力與本地客戶需求深度結合，提升品牌認同。同時，以擔當促發展，以“前線哨兵”姿態，將品牌的影響力轉化為終端市場的競爭力；以文化賦能，在海外講好集團與中通的品牌故事，傳遞“中國制造”價值，為山東重工建設世界一流高端裝備跨國集團貢獻客車板塊的海外先鋒力量。
馬海鵬 山重融資租賃有限公司 職工代表
身為催收訴訟崗位黨員，我以“永不懈怠”激情投身攻堅，踐行“激情重工”。對惡意逃廢債雷霆亮劍，24小時響應風險，多部門協同作戰，以法律武器筑牢資產安全防線；對經營困難企業創新“紓困式清收”，用柔性方案化解風險，守護集團資金血脈。同時，發揮黨員橋梁紐帶作用，打造“幸福重工”，助力集團“大愿景”與職工“小夢想”統一，推動構建發展體系，服務職工辦實事。未來，我以“永爭第一”信念錘煉能力，以“永立潮頭”銳氣創新破局，讓法律護航資產安全，讓初心賦能職工幸福，在激情與幸福的雙向奔赴中踐行重工使命。