為深化“人人講安全、事事為安全”的企業安全文化，切實提升職工安全健康素質與應急處置能力，加強產業工人的安全健康培訓工作，預防職業病和減少安全事故發生。近日，秦川集團組織集團總部各部門安全員、班組長、特殊工種、新進員工等80余名職工，赴寶石管業安全體驗中心開展沉浸式安全健康素質培訓。

此次培訓采用“實景模擬 + 交流學習”雙驅動模式進行，推動安全理念入腦入心，促進安全理論知識從“認知”向“踐行”深度轉化。課程設置有電氣、機械、起重、高空作業等四個方面，現場在專業老師的引導下，讓職工直觀感受不規范作業與不正確佩戴防護裝備帶來的危害，同時老師對重點安全知識進行互動問答，糾正各類作業中的不規范操作習慣。

此次培訓會通過模擬真實風險場景、強化互動等，促進參訓人員對安全知識充分理解和扎實記憶，進一步動員與會人員筑牢安全防線，守護健康未來，并引導各級工會組織持續深化職工安全健康工作，切實保障職工身體健康與生命安全，為助推公司實現更高質量、更可持續的安全發展貢獻力量。

會議號召，公司各級組織要不斷提升員工不安全因素辨識能力，始終牢記“三不傷害”，重視安全隱患排查治理，形成全員參與安全、重視安全、落實安全的濃厚文化氛圍，助力企業安全生產工作更上層樓。

集團工會主席杭寶軍，總裁助理、安全總監高勃及相關職能部門負責人出席開班、總結交流會。