驗廠咨詢的作用:

1、做驗廠認知培訓、各部門職責培訓、全員培訓

2、建立驗廠執(zhí)行體系和程序文件

3、制定供應鏈管理方案

4、指導不符合驗廠標準的地方經(jīng)行整改

5、按照審核標準仿真審核,

6、按照驗廠體系標準輔導運作

客戶驗廠及其應對之TJX驗廠

客戶驗廠及其應對
客戶為什么要驗廠
1、競爭，使得各國供應商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達國家、文明國家的供應商在價格競爭上處于劣勢，他們把采購的目標轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國，這也促進了國內(nèi)外商家爭先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。
2、人權(quán)運動，促使客戶面對各種疑問：價格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時加班問題，壓低工資、克扣工資等等、許多客戶往往在這些問題上受到壓力，而直接影響到他們在市場上的競爭力。
3、對于客戶而言，他們會問，如果你這個企業(yè)連自已所在國家的法律都不遵守，那么，誰會相信你的品質(zhì)保證和貨期保證呢？
客戶驗廠的一般程序
1、首次會議，要求廠負責人參加。
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1。工作現(xiàn)場2。人事檔案3。工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨房間進行，面談結(jié)果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。
5、復印相關(guān)資料、完成審核報告，廠方人員不參加。
6、末次會議

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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

郵箱：szkaiguan@163.com

 是小型規(guī)模的商店，主要以銷售食品為主，廣泛地分布于繁忙的都市區(qū)或購物區(qū)中。至2006年2月，全英國的TESCO便捷店超過650家。

 一站店（One Stop）
   是唯一不使用“TESCO”名稱的商店，是規(guī)模最小的商店，它們通常是被TESCO兼并的一些小零售商，但被允許保留原來的名稱。2005年5月，TESCO宣布試運營一種無食品商店形式，并且于同年10月開設(shè)第一家商店——TESCO家庭特別店（Tesco Homeplus），這種倉儲店銷售除食品外的一切商品，并且TESCO計劃在2006年至少再開設(shè)3家這樣的商店。

   TESCO在其他國家的業(yè)務主要以合資公司的形式出現(xiàn)，例如在韓國與三星公司合作。特易購在進入臺灣市場所采取的策略是以獨資的方式進行，然而這項策略導致特易購在臺灣市場的展店速度比不上家樂福及大潤發(fā)，使其一直無法達到經(jīng)濟規(guī)模，因此，在2005年9月，TESCO宣布出售其在臺灣的業(yè)務給家樂福，并買下了家樂福在捷克和斯洛伐克的商店。在愛爾蘭，TESCO是主要的食品零售商。TESCO還計劃打入有6000萬美元商業(yè)利潤的美國零售市場，決定于2007年在西海岸開數(shù)家分店。國內(nèi)知名獵頭烽火獵聘提供！該企業(yè)品牌在世界品牌實驗室（World Brand Lab）編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第一百八十九。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第五十五。
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 TESCO驗廠接受周工時60小時

 TESCO驗廠接受周工時60小時

 問：TESCO驗廠接受周工時60小時嗎？是按照ETI驗廠標準嗎？

 如果是ETI標準，那周工時似乎52小時啊，怎么聽人說，TESCO驗廠接受60小時周工時？

 答：可接受60小時，但需要有加班批文

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 TESCO驗廠審核中的特性

 TESCO驗廠審核中的特性

 TESCO驗廠的特性是遇到問題一定會跟蹤審核，就連一個滅火器都不放過。

 每三個月過來工廠進行一次跟蹤審核，在這期間遇到的新問題又會繼續(xù)跟蹤，一直到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)新的問題。這是tesco驗廠審核的特性

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 最新TESCO系統(tǒng)稽查所需之文件（中國）

 1、工卡或考勤記錄（過去12個月）

2、工資表（過去12個月）

3、人事花名冊及個人檔案

4、勞動合同

 5、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等

6、工商營業(yè)執(zhí)照

7、消防檢查報告或合格證明文件

8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

 9、環(huán)保證明文件

10、廠規(guī)或員工手冊

11、政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

 12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

13、特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

14、當?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文

 15、未成年工體檢及勞動局登記記錄

16、廠房平面圖

17、其他文件（視審核情況所需）

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 Tesco質(zhì)量驗廠資料文件清單

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