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江門WCA驗廠細節,中山SMETA驗廠工廠自檢表,陽江SMETA驗廠咨詢

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產品價格: 0/人民幣 
最后更新: 2018-07-07 12:29:30
產品產地: 深圳
發貨地: 深圳 (發貨期:當天內發貨)
供應數量: 不限
有效期: 長期有效
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    產品詳細說明

    3. 任何不是供應商(但與一位供應商建立了貿易關系)且愿意通過信息交流來獲取并分析數據的個人。
      .AB 級 會員
      4. 任何是供應商與一位供應商建立了貿易關系;愿意通過信息交流來獲取并分析數據;且愿意向信息交流系統上傳數據的個人。
      B 級會員
      5. 任何是供應商且愿意向信息交流系統上傳數據的個人。
      申請流程
      6. 任何希望成為會員的個人可通過信息交流系統進行在線申請。如果是申請成為 A 級會員,則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請人的會員類別。 董事會將在合理可行范圍內盡快通知申請人其會員類別。
      7. 會員不應在信息交換系統上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產廠區。 相反,希望會員鼓勵其供應商在信息交流系統上注冊他們的生產廠區。
      8. 如果某會員對其會員級別分類有疑議,該會員有權向顧問委員會提出訴請。 該會員必須在董事會通知其決定(關于申請人的會員類別)后的 30 天內書面通知顧問委員會其訴請意愿。 然后董事會將通知顧問委員會有關該訴請的信息。
      9. 顧問委員會有權查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎的所有資料。 在顧問委員會審理該訴請時,其有權根據需要要求查看更多此類信息,包括要求該會員提供更多信息。
      10. 顧問委員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時,董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。
      11. 在合理可行的情況下,顧問委員會將盡快審理該訴請。
      2. 代表
      1. 會員們將提名一位代表作為與 SEDEX 的聯系人。
      3. 準則
      1. 會員行為應符合本準則、及 SEDEX 協會的備忘錄及條款的相應要求。
      2. 會員應盡力促進目標的達成。
      4. 獲取數據
      1. 會員供應商將盡最大努力,確保他們上傳至其網站的數據的準確性(根據準則 5.7 )及最新性。 但是,會員應承認,被授予獲取數據之權利的前提是(無欺詐行為或不法行為),提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任(無論是契約責任還是侵權責任)。
      2. 會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。 A 級會員與 AB 級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前,沒有資格獲取該會員供應商的數據。
      3. 若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利,則 A 級會員與 AB 級會員將可以使用和分析此數據,但唯一的目的只能是:對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估,以及促進目標的達成。 會員必須對從網站上下載的所有信息保密(其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外),并不能將信息透露給任何其他方。This does not preclude Members complaining to the Board about Member Supplierspursuant to Rule

    5.本條不排除依照準則 5 向董事會投訴會員供應商的會員。4. 在會員之中,數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。5. 數據形式將包括調查表、審計報告、審計報告概要及行動方案,會員供應商將確保明確定義的數據來源,例如,數據是否由一位會員供應商、生產廠區或第三方提供。
      6. 被授予訪問網站之權利的會員不能直接在那些網站上輸入數據,同時也不能修訂、修改或刪除任何數據。
      7. 對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或 SEDEX 雇員,這些人員在沒有獲得各會員供應商的書面或電子認可文件之前,不能訪問網站或獲取這些網站上的數據。 如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請,及所有相關事務,董事會或(根據實際情況)顧問委員會有必要查看該會員網站上的數據,該會員將授予董事會或(根據實際情況)顧問委員會獲取并查看該數據的權利,前提是查看該數據的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾,將對這些數據保密,并決不將這些數據用作授予獲取這些數據之權利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件,董事會可委派一位其認為合適的人選,以其認為合適的方式承擔考慮和/或對該投訴進行判決的責任,在此情況下,董事會將不被授予獲取任何數據的權利。
      8. 董事會董事、顧問委員會成員或官員、 SEDEX 雇員及會員將有權獲取匿名狀態的數據, 但當有可能追溯到哪些會員是該數據來源時,此數據將不能被訪問。
      5. 審計與一致性
      1. 為了為其網站創建數據,會員供應商將對自己是否符合所采用的勞工標準及其它標準進行自我評估。 會員供應商必須采用數據收集表來存儲他們的數據。 在被指定為會員后的3 個月內,該會員應已完成其相關生產廠區的數據收集表的填寫,并將表格上傳至相關網站上。
      2. 會員供應商將確保自己盡職地完成所有自我評估,并保證評估的精確性。 會員供應商不應為任何不屬于自己、或不屬于其管轄的生產廠區進行任何自我評估。
      3. 會員被期望在其網站上發表所有相關更新及審計信息。 相關審計信息通常是指最近的 3份審計報告。 會員承諾,只有在他們在其網站上發布通知,以說明某個審計報告已被刪除、且在什么地方可以獲取、或查看此審計報告的副本后,才會從其網站上刪除該審計報告。
      4. 審計工作將由某位會員供應商指定的第三方或其他方(如雇員)獨立完成。 會員供應商承諾與第三方審計員緊密配合,并為審計員提供其合理要求的幫助與數據。 會員供應商將以合理方式,積極努力地確保提供給審計員的所有信息的精確性與最新性。
      5. 會員供應商可授權第三方審計員向其網站輸入數據,但(不違反準則 4.1 )同時其有責任確保該數據被以適當方式上傳至其網站上。
      6. 會員供應商承諾,審計報告將不會被以任何方式修改或改動。 會員供應商可對他們網站上的審計信息發表自己的評論或解說。
      7. 除進行其它工作外,會員供應商承諾每 6 個月至少審查一次其網站上的數據,并將所有修改數據上傳至其網站上,以確保該數據在重要方面的更新。
      8. 如果某位 A 級會員或 AB 級會員有合理理由相信某位會員供應商發布了不精確、不正確或令人誤解的數據,或提供的數據不充分,則其應試圖與該會員供應商一起解決此問題。如果相關的兩位會員無法解決該問題,則其中任一位會員都可向董事會提出投訴,董事會隨之將委派某個個人或某個委員會來調查該投訴事件,并向董事會作出報告。
      9. 在按照準則 5.8 收到一份報告后,董事會可開展其認為必要的進一步調查,以解決該投訴事件。 在完成其調查后,董事會可命令任何成為投訴對象的會員采取董事會判定為合適的措施,前提是該措施與 SEDEX 目標一致。 若該會員沒有采取該措施,則根據準則 7,董事會將向其發送預開除通知書。
      10. 會員供應商承諾在合理時間范圍內提交任何由自我評估、審計員或 A 級會員與 AB 級會員 確認的違規情況說明文件。
      11. A 級會員與 AB 級會員將盡力定期查看其會員供應商網站上的數據,以確認是否有任何違規現象。 A 級會員與 AB 級會員將本著達成目標之目的與其會員供應商聯系,并與之就根據所確認的違規現象(無論是通過信息交換系統上的數據確認的,還是通過其它方式確認的)的嚴重程度所需采取的合適措施達成一致。
      12. 會員應盡力避免重復審計,以降低供應鏈的審計成本負擔。
      13. A 級會員與 AB 級會員可適時要求其會員供應商提供有關他們數據的更多信息或更新信息,前提是這些要求必需是合理且與 SEDEX 目標一致的。 這可以是以第三方審計、第二方審計的形式進行、或其它形式的驗證,以審查由該會員確認的任何違規現象的現狀。在合理可行時,會員供應商應盡快將所有這些有關他們數據的更多信息或更新信息,上傳至他們的網站上。
      14. AB 級會員可向某位會員供應商指定一第三方或第三方列表,來審計該會員供應商是否符合勞工標準和其它慣例。 生產廠區。 如果某會員供應商相信,某第三方審計員或另一可信的驗證數據的方式遭到 (根據實際情況) AB 級會員不合理地否決, 該會員供應商可對此提出訴請。 訴請將由顧問委員會審理,委員會將推薦其認為合適的措施。
      15. A 級會員與 AB 級會員必須對會員供應商廠區發生的、與目標不一致、且引起SEDEX 關注的嚴重勞工虐待事件采取合適措施,無論這些虐待事件是否是通過信息交換系統上的數據所確認的。

    歡迎來電咨詢

    深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司   

    聯系人:陳小姐

    聯系方式:0755-28377534/13322932440            

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    WCA驗廠成員之香奈兒chanel品牌介紹

     

           創始人Gabrielle Chanel香奈兒于1913年在法國巴黎創立香奈兒品牌。香奈兒的產品種類繁多,有服裝、珠寶飾品及其配件、化妝品、香水,每一種產品都聞名遐邇,特別是她的香水與時裝。

     

      香奈兒(CHANEL)是一個有80多年經歷的著名品牌,香奈兒時裝永遠有著高雅、簡潔、精美的風格,她善于突破傳統,早20世紀40年代就成功地將五花大綁的女裝推向簡單、舒適,這也許就是最早的現代休閑服。

     

      香奈兒CHANEL被稱為法國時裝之母,她在人們心中,不僅是個優雅的品牌,更是一種自信、獨立、現代的新女性標志。

     

      1883年8月13日,香奈兒出生在法國的一戶家境清貧的人家。12歲時母親去世,父親失蹤,她和姐妹都被送到了孤兒院。CHANEL的裁縫是在孤兒院內學習的,17歲時到裁縫店工作,在那里她開啟了自己的人生。當時的法國社會保守,香奈爾化繁為簡,推出富青春氣息、年輕而帶點叛逆的女學生裝扮,因而造成風潮。獅子座的她集美貌與智慧于一身,從小自信堅強,充滿熱情與活力。

     

      1910年在巴黎的CAMBON街上,香奈兒開設了一家專門經營帽子的小店。當時她的帽子備受法國一名著名女演員的喜愛,從而使她名聲大噪,而她本人簡單明快的著裝風格也受到了人們的青睞。

     

      在公眾眼里,香奈兒是一位專注于工作、意志堅強的女人。她白手起家,憑借她非凡的創造力和永不妥協的精神成為首屈一指的設計大師。香奈兒徹底改變了婦女的著裝觀念,她倡導的簡單概念,顛覆了當時的流行。

     

      現今CHANEL已成為高貴時尚的指標,更因品牌的年輕化,而再度引領世界的流行時裝風潮。無論皮包、飾品或耳環上的標志都是一種華麗高貴的象征,它使每個女人都想要擁有它。穿著和佩戴CHANEL的女人們,與其說是追逐時尚,不如說是在尋找永恒的優雅。

     

      CHANEL于1971年 與世長辭,享年88歲。她的一生可說是典型的獅子座,充滿華美衣衫、上流社會、仰慕的情人不斷,但最終仍是孤獨的自我。香奈兒逝世后,1983年起由設計天才卡爾·拉格斐爾德(KARL LAGERFELD)接班。香奈爾在巴黎的設計工作室,如今在卡爾·拉格斐管理下,仍然是當今時尚界頂級工作室。時至今日,CHANEL的產品包括:成衣、配飾及包、鞋;化妝美容品及香水;高級訂制服和高級珠寶及手表。

     

     

     

     

     

     


    WCA驗廠成員之德國BASF巴斯夫品牌介紹

     

           巴斯夫(中國)有限公司,中國的分公司在上海,總部位于萊茵河畔的路德維希港,它是世界上工廠面積最大的化學產品基地。其采購范圍主要在化學品、塑料品、特性產品、農用產品、精細化學品以及原油和天然氣。

     

      BASF總部設在路德維希港,在39個國家設有350多個分廠和公司。其中在德國國內的生產廠家共有60多個,分別位于路德維希港、明斯特、漢堡、斯圖加特、曼海姆、維爾茨堡、科隆等城市。

     

      BASF位于路德維希港的巴斯夫集團總部和巴斯夫股份公司像一座小城市,占地面積達7平方公里。這座小城市共有1750座建筑,100公里的街道,200公里的鐵軌,2500公里的管道,建有5座發電站,此外,巴斯夫還有自己的醫院,旅行社,火車站。在路德維希港工作的職工共有5.5萬人。巴斯夫股份公司(BASF AG)為巴斯夫集團中最大的企業。

     

      巴斯夫的不少產品是從原油和天然氣中提煉出來的。巴斯夫擁有自己的煤、石油和天然氣資源。巴斯夫的附屬公司 Wintershall AG在世界各地勘探、開采、并提煉原油和天然氣,該公司還為巴斯夫集團屬下的公司提供天然氣、苯、環乙炔、石腦油等原料。巴斯夫在國外的企業大部分在歐洲,幾乎遍布歐洲所有國家。此外,在美國、日本、阿根廷、印度、新家坡、埃及、中國等也都設有分公司或分廠;雖然它在亞太地區的投資支出比例相對其他地區較小,但是中國確實它在亞太地區投資的重點。

     

     

     

     

     

    WCA成員-ALDO驗廠審核清單ALDO(中文:奧爾多)主要提供高品質男女鞋類、皮革制品、飾品的時尚品牌。2006年底,ALDO 在世界范圍內擴張到1000余家店鋪,跨越北美、歐洲、亞太、中東、印度、澳洲以及非洲。ALDO Accessories (ALDO飾品店) 將覆蓋北美、中東及亞太地區。到073月,ALDO 在中國已經擁有五家店鋪,包括北京世貿天階店和上海來福士店。ALDO作為WCA成員之一,是接受WCA驗廠的。那么,下面我們來看下WCA成員ALDO驗廠文件審核清單的內容。

     

      WCA成員ALDO驗廠審核清單包含的內容如下:

     

      1、時間卡/考勤記錄(最近12個月)

     

      2、工資記錄(最近12個月)

     

      #相應的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)

     

      #工資與員工簽名登記(如果用現金支付的工資)

     

      3、生產記錄(門票/)(最近12個月)

     

      4、人事檔案

     

      5、未成年工的登記和健康檢查

     

      6、職工勞動合同

     

      7、外國員工的工作許可證,以及政府的批準信(如適用)

     

      8、社會保險收據,名單和社會保險證書

     

      9、機構的工作人員的協議(如有)

     

      10、集體談判協議(如有)

     

      11、商業登記

     

      12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書

     

      13、消防演習記錄,緊急疏散計劃,工作記錄和意外工傷紀錄

     

      15、食堂或餐飲設施衛生證書,廚師/廚房工作人員健康證

     

      16、當地最低工資標準/任何政府勞工法的通知(如有)

     

      17、特殊設備操作證,如電梯操作員,電工,鍋爐

     

      18、工廠規定或員工手冊,就以下幾個方面;

     

      *招聘政策

     

      *紀律處分程序

     

      19、健康與安全計劃和培訓記錄

     

      20、廠房布局/撤離計劃

     

      21、如電梯,博利爾證書特殊產品證書

     

      22、環保證書(如適用)

     

      23、與工作有關的事故/傷害記錄

     

      24、來自當地政府的特殊豁免,如在中國減免加班擴展

     

     

     

     

     WCA成員WC布拉德利驗廠審核清單

     

      一、管理制度文件及紀錄存盤,工人意見反饋及參與、審核與改進措施。

     

      二、勞工童工、強制勞工、歧視、紀律、騷擾及虐待,工人結社自由及勞工合約。

     

      三、工資與工時報酬及利益、工作時間。

     

      四、健康與安全整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全、 潛在工作空間危機,化學有害物質,住宿環境及食堂設施。

     

      五、環境符合法規要求、環境管理系統、廢物及氣體排放。

     

      以上是有關WCA成員WC布拉德利驗廠主要內容的介紹,那么,為什么要接受WCA驗廠?通過WCA驗廠有什么好處呢?

     

      通過WCA驗廠審核的好處:

     

      一、減少過多/重復的審核;

     

      二、高士氣、更具生產力、健康的團隊;

     

      三、通過實時信息及知識管理,便于作出快速明智的決策;

     

      四、達到有效企業監管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商;

     

      五、透明度高、與供貨商合作更有信心。

     

      六、供貨商將獲得優秀成就獎證書以展示其優秀成果;

     

     


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