什么是EICC－電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC) 簡介

 電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)

 EICC國際背景：

 2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。 該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。

 EICC產(chǎn)品介紹：

 上述行動的出發(fā)點(diǎn)是，由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象，OEM和EMS公司希望能根據(jù)個別企業(yè)的規(guī)范以及國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)和聯(lián)合國等機(jī)構(gòu)所支持的各類標(biāo)準(zhǔn)，制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而消除耗時耗力的審計工作。在EICC中對供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個評分表來體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下

 從等級來分，主要分為三級主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）、不符合項(xiàng)（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

 從審核最終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。從EICC的審核項(xiàng)目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.

了解更多EICC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，EICC驗(yàn)廠要求，EICC驗(yàn)廠難點(diǎn)，EICC審核清單，EICC驗(yàn)廠清單，EICC驗(yàn)廠全套資料，EICC驗(yàn)廠文件，EICC驗(yàn)廠注意點(diǎn)，EICC驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。

 EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則簡介

 EICC--電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則簡介

 目前企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展如火如荼，IBM,Microsoft等都相繼加入企業(yè)社會責(zé)任的評估行業(yè)

 1、EICC是什么？

 是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的縮寫，中文翻譯為“電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行委員會”

 2、EICC成立背景：

 2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。

 3、EICC審核內(nèi)容：

 勞工（自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合）、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)……

 4、EICC不符合項(xiàng)目等級：

 分為三級主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）、不符合項(xiàng)（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

 5、EICC審核結(jié)果等級：

 分綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。

 綠色：沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%；

 黃色：只有獲得1至2個主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%；

 紅色：則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。

了解更多EICC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，EICC驗(yàn)廠要求，EICC驗(yàn)廠難點(diǎn)，EICC審核清單，EICC驗(yàn)廠清單，EICC驗(yàn)廠全套資料，EICC驗(yàn)廠文件，EICC驗(yàn)廠注意點(diǎn)，EICC驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系凱冠。

.

歡迎來電咨詢

深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

郵箱：szkaiguan@163.com

SEDEX會員退出及開除

導(dǎo)讀：1.顧問委員會有權(quán)查看董事會在作出驅(qū)逐該會員的決定時以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會合理要求審理該訴請時，委員會有權(quán)要求查看更多此類信息，包括要求該被驅(qū)逐會員提供更多陳述。 2.如果任何會員的行為與目標(biāo)或會員準(zhǔn)則不一致，董事會可發(fā)布通知，宣布董事會有意從逐出該會員。該通知會列出董事會做出此決定的原因。天內(nèi)可提交書面申述，以對董事會提出的擔(dān)心作出反應(yīng)。如果董事會認(rèn)為該會員沒有令人滿意地消除其擔(dān)心，則董事會將通過一項(xiàng)大多數(shù)成員贊成的決議，來將該會員從逐出。在合理可行時，董事會的任何決定都會被盡快傳達(dá)給該會員。

1.顧問委員會有權(quán)查看董事會在作出驅(qū)逐該會員的決定時以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會合理要求審理該訴請時，委員會有權(quán)要求查看更多此類信息，包括要求該被驅(qū)逐會員提供更多陳述。
2.如果任何會員的行為與目標(biāo)或會員準(zhǔn)則不一致，董事會可發(fā)布通知，宣布董事會有意從逐出該會員。該通知會列出董事會做出此決定的原因。天內(nèi)可提交書面申述，以對董事會提出的擔(dān)心作出反應(yīng)。如果董事會認(rèn)為該會員沒有令人滿意地消除其擔(dān)心，則董事會將通過一項(xiàng)大多數(shù)成員贊成的決議，來將該會員從逐出。在合理可行時，董事會的任何決定都會被盡快傳達(dá)給該會員。
3.如上所述，當(dāng)某位會員被驅(qū)逐時，該會員應(yīng)有權(quán)提出訴請，該訴請將由顧問委員會審理。會員必須在得知董事會作出驅(qū)逐自己的決定后的天內(nèi)，書面通知顧問委員會其上訴請求。然后董事會將通知顧問委員會處理該訴請。
4.顧問委員會可向董事會提出建議恢復(fù)某位被驅(qū)逐會員的會員資格，隨之董事會可恢復(fù)其資格。關(guān)于恢復(fù)會員資格的建議可包括此類建議，即恢復(fù)會員資格的條件是，顧問委員會認(rèn)為該被驅(qū)逐會員做出了承諾，保證和目標(biāo)和會員準(zhǔn)則保持一致。在確定是否恢復(fù)該被驅(qū)逐會員的會員資格時，董事會應(yīng)充分考慮顧問委員會提出的建議。
5.在合理可行的情況下，顧問委員會將盡快審理該訴請。
6.會員提前三十天天或一個月向董事會提交書面通知，即可隨時退出SEDEX
7.當(dāng)某位會員供應(yīng)商因任何原因不再是會員時，在管理可能的范圍內(nèi)，當(dāng)其會員資格結(jié)束后，該會員的所有數(shù)據(jù)會被盡快從信息交換系統(tǒng)上撤銷并被安全存檔六年。
8.所有因任何原因不再是會員的會員，應(yīng)有責(zé)任在其會員資格結(jié)束之日起，向支付其應(yīng)付的所有年費(fèi)和任何其它款項(xiàng)。

sedex會員費(fèi)用

導(dǎo)讀：1.SEDEX驗(yàn)廠A級會員AB級會員在加入SEDEX時將支付加入費(fèi)，并為第一年和隨后幾年的會員資格支付會員年費(fèi)。加入費(fèi)將與會員年費(fèi)相等。會員年費(fèi)應(yīng)按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費(fèi)或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少兩個月前，同董事會以電子方式傳達(dá)給所有會員。在當(dāng)年加入的會員將支付全額加入費(fèi)及按比例計算的會員費(fèi)。

1.SEDEX驗(yàn)廠A級會員AB級會員在加入SEDEX時將支付加入費(fèi)，并為第一年和隨后幾年的會員資格支付會員年費(fèi)。加入費(fèi)將與會員年費(fèi)相等。會員年費(fèi)應(yīng)按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費(fèi)或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少兩個月前，同董事會以電子方式傳達(dá)給所有會員。在當(dāng)年加入的會員將支付全額加入費(fèi)及按比例計算的會員費(fèi)。
2.除了以上規(guī)定的加入費(fèi)和會員年費(fèi)外，AB級會員將為其在信息交換系統(tǒng)上存儲他們各生產(chǎn)廠區(qū)之?dāng)?shù)據(jù)而支付B級會員費(fèi)。
3.B級會員將支付會員年費(fèi)，外加對他們在信息交換系統(tǒng)上存儲有數(shù)據(jù)的各生產(chǎn)廠區(qū)征收的適用信用投訴處理費(fèi)與增值稅級會員的會員年費(fèi)、或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少兩個月前，由董事會以電子文件方式傳達(dá)給所有會員。
4.A級會員與AB級會員的會員年費(fèi)計算將以A級會員與AB級會員的總會員費(fèi)為基礎(chǔ)，占至少運(yùn)營費(fèi)用的百分之五十
5.B級會員將負(fù)擔(dān)不超過sedex年運(yùn)營費(fèi)的百分之五十的費(fèi)用。
6.任何收費(fèi)結(jié)構(gòu)都將避免給小型初級制造商造成成本負(fù)擔(dān)，而這些成本可能會是阻止他們加入的障礙。
7.如果產(chǎn)生重大盈余，則董事會將調(diào)整會員費(fèi)以確保sedex收支平衡運(yùn)營成本由A級會員、AB級會員與B級會員合理分擔(dān)。除第一年的年費(fèi)應(yīng)在獲得會員資格之后支付外，所有年費(fèi)應(yīng)在每年的月日之前支付。

sedex如何獲得會員數(shù)據(jù)

導(dǎo)讀：1..會員供應(yīng)商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級會員及AB級會員在沒有獲得會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。 2..會員供應(yīng)商將盡最大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7)及最新性。但是，會員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應(yīng)商將不對數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。

1..會員供應(yīng)商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級會員及AB級會員在沒有獲得會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。
2..會員供應(yīng)商將盡最大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7)及最新性。但是，會員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應(yīng)商將不對數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。
3.若會員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但唯一的目的只能是：對遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評 估，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。會員必須對從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。本條不排除依照準(zhǔn)則向董事會投訴會員供應(yīng)商的會員。
4..數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計報告、審計報告概要及行動方案，會員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。
5.在會員之中，數(shù)據(jù)的任何知識產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會員所有。
6.被授予訪問網(wǎng)站之權(quán)利的會員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。
7.對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或sedex雇員，這些人員在沒有獲得各會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會有必要查看該會員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會員將授予董事會或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問委員會獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾，將對這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途.如果是投訴事件，董事會可委派一位其認(rèn)為合適的人選，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。
8.董事會董事、顧問委員會成員或官員、sedex雇員及會員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)，但當(dāng)有可能追溯到哪些會員是該數(shù)據(jù)來源時，此數(shù)據(jù)將不能被訪問。