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MGB驗廠驗些什么？
MGB驗廠是BSCI標準，主要驗人權(quán)跟品質(zhì)二方面。
人權(quán)方面：如果有BSCI報告可以免去驗廠。
品質(zhì)方面：主要從產(chǎn)前到過程控制，成品及相關產(chǎn)品流程每一個工序的物理性，化學性，生物性的評估，要對風險識別，風險評級，對客戶安全影響的可能性、嚴重性、潛在性進行評估。等等內(nèi)容。 程序要跟記錄相一致。
麥德龍股份公司（Metro AG）常稱作“麥德龍超市”，是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團，在麥德龍和萬客隆（僅限歐洲）品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購自運商場，是德國股票指數(shù)DAX的成分公司，世界500強之一，分店遍布32個國家。由奧托·拜斯海姆（Otto Beisheim）創(chuàng)建，目前總部位于杜塞爾多夫。
Metro麥德龍驗廠消防安全方面要求
麥德龍驗廠消防安全方面的評估主要涵括：緊急出口、通道、疏散計劃、 消防設備這四點等，以下會對這四大塊給大家做一個詳細的了解。
消防安全（一）：緊急出口
每層樓至少有兩個出口，而且標識清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。
出口標識明顯易辨；
樓梯間和出口必須安裝應急燈；
出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；
出口直接通往外面或通往向外的樓梯。
消防安全（二）：通道
主輔通道至少有兩人的寬度；
主通道清晰標識而且有緊急照明裝置；
所有通道必須暢通無阻、保持整潔。
消防安全（三）：疏散計劃
各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；
疏散圖必須用當?shù)卣Z言；
疏散演習至少半年一次。
消防安全（四）：消防設備
各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；
數(shù)量足夠分布均勻：每個車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；
滅火器每年保養(yǎng)一次，并保留掛牌記錄保養(yǎng)日期；
滅火器的使用方法必須用當?shù)卣Z言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。
Metro麥德龍驗廠需要提供的資料
[無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗廠/Metro驗廠工作進行時對其要求相對比較嚴格]
人事檔案：內(nèi)容有員工簡歷、復印件（是本人，必須要有）和相關資格。
員工手冊：包含工廠簡介、廠規(guī)廠紀、獎懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請假制度、離職管理制度。
工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強迫勞工指引、行為規(guī)范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護政策、女職工勞動保護政策、宿舍管理規(guī)定、員工飯?zhí)霉芾碇贫取⒕C合環(huán)境健康安全程序、保安職責、化學品倉管理若干規(guī)定、急救的護理常識、緊急醫(yī)療救護計劃、新員工培訓計劃、車間制度、消防演習方案。
保險：分為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房五種。
合同：員工入廠時就必須要跟廠方簽定勞動合同一式二份。
考勤：員工每天上下班，必須要打卡，要保留最近至少一年的麥德龍驗廠/Metro驗廠考勤記錄。
工資表：此表格包含底薪、平時加班費、休息加班費、節(jié)假日加班費、扣款、補助。
政府批文及職位資格證：經(jīng)營許可證、組織代碼證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保審批文件、消防驗收批文、排污許可證、保安許可證、社會保險登記證、（政府下來檢查衛(wèi)生、消防、環(huán)境檢查報告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財務人員上崗證、安全主任證、組織架構(gòu)圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習資料、義務消防人員上崗證及名單表、生產(chǎn)設備清單、醫(yī)生執(zhí)照等。
記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓記錄、獎懲記錄、請假條、休假單、辭工書、加班申請記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產(chǎn)假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動合同簽收表、機器設備檢查記錄、斷針記錄、消防演習記錄、消防安全培訓記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。
QC記錄：QC文件與記錄。
各部門生產(chǎn)記錄：生產(chǎn)安排計劃表及記錄。
Metro麥德龍驗廠健康安全衛(wèi)生方面要求
麥德龍驗廠對健康安全方面要求尤為嚴格，不過Metro驗廠主要針對供應商生產(chǎn)流程、設備及生產(chǎn)能力的評估；成文的健康安全程序；評估記錄（包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等）；宿舍（衛(wèi)生許可證和評估報告）這些方面。
健康安全方面：急救
每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱；
每個急救箱處至少配有一個急救員；急救箱最好包括以下 ：粘性繃帶、紗布繃帶、聯(lián)合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫(yī)用手套、醫(yī)用鑷子（醫(yī)用剪刀）、消毒水、醫(yī)用酒精。
健康衛(wèi)生方面：洗手間
洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；
數(shù)量要足夠：女工人每25人一個蹲位，男工人每50人一個蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個蹲位；
洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；
洗手間男女必須分開；
必須有足夠的隱私保護（譬如蹲位有門等）。
健康安全方面：工作環(huán)境
足夠溫度和通風措施，建議車間溫度在15-30攝氏度之間；
切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間必須有足夠的照明；
建議切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間的光度為300-500尺燭光，建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。
噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝），員工不能連續(xù)8小時處于大于85分貝的工作環(huán)境；
噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。
必須為工人提供防護，建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護罩或皮帶保護罩；
據(jù)需要為工人提供鋼絲手套、防護鞋等。
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SEDEX會員退出及開除
導讀：1.顧問委員會有權(quán)查看董事會在作出驅(qū)逐該會員的決定時以之為判定基礎的所有資料。在顧問委員會合理要求審理該訴請時，委員會有權(quán)要求查看更多此類信息，包括要求該被驅(qū)逐會員提供更多陳述。 2.如果任何會員的行為與目標或會員準則不一致，董事會可發(fā)布通知，宣布董事會有意從逐出該會員。該通知會列出董事會做出此決定的原因。天內(nèi)可提交書面申述，以對董事會提出的擔心作出反應。如果董事會認為該會員沒有令人滿意地消除其擔心，則董事會將通過一項大多數(shù)成員贊成的決議，來將該會員從逐出。在合理可行時，董事會的任何決定都會被盡快傳達給該會員。
1.顧問委員會有權(quán)查看董事會在作出驅(qū)逐該會員的決定時以之為判定基礎的所有資料。在顧問委員會合理要求審理該訴請時，委員會有權(quán)要求查看更多此類信息，包括要求該被驅(qū)逐會員提供更多陳述。
2.如果任何會員的行為與目標或會員準則不一致，董事會可發(fā)布通知，宣布董事會有意從逐出該會員。該通知會列出董事會做出此決定的原因。天內(nèi)可提交書面申述，以對董事會提出的擔心作出反應。如果董事會認為該會員沒有令人滿意地消除其擔心，則董事會將通過一項大多數(shù)成員贊成的決議，來將該會員從逐出。在合理可行時，董事會的任何決定都會被盡快傳達給該會員。
3.如上所述，當某位會員被驅(qū)逐時，該會員應有權(quán)提出訴請，該訴請將由顧問委員會審理。會員必須在得知董事會作出驅(qū)逐自己的決定后的天內(nèi)，書面通知顧問委員會其上訴請求。然后董事會將通知顧問委員會處理該訴請。
4.顧問委員會可向董事會提出建議恢復某位被驅(qū)逐會員的會員資格，隨之董事會可恢復其資格。關于恢復會員資格的建議可包括此類建議，即恢復會員資格的條件是，顧問委員會認為該被驅(qū)逐會員做出了承諾，保證和目標和會員準則保持一致。在確定是否恢復該被驅(qū)逐會員的會員資格時，董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。
5.在合理可行的情況下，顧問委員會將盡快審理該訴請。
6.會員提前三十天天或一個月向董事會提交書面通知，即可隨時退出SEDEX
7.當某位會員供應商因任何原因不再是會員時，在管理可能的范圍內(nèi)，當其會員資格結(jié)束后，該會員的所有數(shù)據(jù)會被盡快從信息交換系統(tǒng)上撤銷并被安全存檔六年。
8.所有因任何原因不再是會員的會員，應有責任在其會員資格結(jié)束之日起，向支付其應付的所有年費和任何其它款項。
sedex會員費用
導讀：1.SEDEX驗廠A級會員AB級會員在加入SEDEX時將支付加入費，并為第一年和隨后幾年的會員資格支付會員年費。加入費將與會員年費相等。會員年費應按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎確定，并且在其生效前的至少兩個月前，同董事會以電子方式傳達給所有會員。在當年加入的會員將支付全額加入費及按比例計算的會員費。
1.SEDEX驗廠A級會員AB級會員在加入SEDEX時將支付加入費，并為第一年和隨后幾年的會員資格支付會員年費。加入費將與會員年費相等。會員年費應按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎確定，并且在其生效前的至少兩個月前，同董事會以電子方式傳達給所有會員。在當年加入的會員將支付全額加入費及按比例計算的會員費。
2.除了以上規(guī)定的加入費和會員年費外，AB級會員將為其在信息交換系統(tǒng)上存儲他們各生產(chǎn)廠區(qū)之數(shù)據(jù)而支付B級會員費。
3.B級會員將支付會員年費，外加對他們在信息交換系統(tǒng)上存儲有數(shù)據(jù)的各生產(chǎn)廠區(qū)征收的適用信用投訴處理費與增值稅級會員的會員年費、或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎確定，并且在其生效前的至少兩個月前，由董事會以電子文件方式傳達給所有會員。
4.A級會員與AB級會員的會員年費計算將以A級會員與AB級會員的總會員費為基礎，占至少運營費用的百分之五十
5.B級會員將負擔不超過sedex年運營費的百分之五十的費用。
6.任何收費結(jié)構(gòu)都將避免給小型初級制造商造成成本負擔，而這些成本可能會是阻止他們加入的障礙。
7.如果產(chǎn)生重大盈余，則董事會將調(diào)整會員費以確保sedex收支平衡運營成本由A級會員、AB級會員與B級會員合理分擔。除第一年的年費應在獲得會員資格之后支付外，所有年費應在每年的月日之前支付。
sedex如何獲得會員數(shù)據(jù)
導讀：1..會員供應商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進行管理。A級會員及AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前，沒有資格獲取該會員供應商的數(shù)據(jù)。 2..會員供應商將盡最大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準確性（根據(jù)準則5.7)及最新性。但是，會員應承認，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應商將不對數(shù)據(jù)的不準確性、錯誤或過失負責任（無論是契約責任還是侵權(quán)責任）。
1..會員供應商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進行管理。A級會員及AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前，沒有資格獲取該會員供應商的數(shù)據(jù)。
2..會員供應商將盡最大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準確性（根據(jù)準則5.7)及最新性。但是，會員應承認，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應商將不對數(shù)據(jù)的不準確性、錯誤或過失負責任（無論是契約責任還是侵權(quán)責任）。
3.若會員供應商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但唯一的目的只能是：對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評 估，以及促進目標的達成。會員必須對從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。本條不排除依照準則向董事會投訴會員供應商的會員。
4..數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計報告、審計報告概要及行動方案，會員供應商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會員供應商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。
5.在會員之中，數(shù)據(jù)的任何知識產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會員所有。
6.被授予訪問網(wǎng)站之權(quán)利的會員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。
7.對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或sedex雇員，這些人員在沒有獲得各會員供應商的書面或電子認可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請，及所有相關事務，董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會有必要查看該會員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會員將授予董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾，將對這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途.如果是投訴事件，董事會可委派一位其認為合適的人選，以其認為合適的方式承擔考慮和/或?qū)υ撏对V進行判決的責任，在此情況下，董事會將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。
8.董事會董事、顧問委員會成員或官員、sedex雇員及會員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)，但當有可能追溯到哪些會員是該數(shù)據(jù)來源時，此數(shù)據(jù)將不能被訪問。
