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當(dāng)前位置: 首頁 » 供應(yīng)產(chǎn)品 » 其它類 » 培訓(xùn) »金華TJX驗(yàn)廠流程,湖州SEDEX驗(yàn)廠基本內(nèi)容,蘇州SEDEX驗(yàn)廠自檢表

金華TJX驗(yàn)廠流程,湖州SEDEX驗(yàn)廠基本內(nèi)容,蘇州SEDEX驗(yàn)廠自檢表

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產(chǎn)品價(jià)格: 0/人民幣 
最后更新: 2018-07-08 15:24:06
產(chǎn)品產(chǎn)地: 深圳
發(fā)貨地: 深圳 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
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詢價(jià)  試用會員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
    • 深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
    • 邢楠小姐 業(yè)務(wù)
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    • 進(jìn)入商鋪
     
    產(chǎn)品詳細(xì)說明

     

     安全和健康的工作環(huán)境

     我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆桑峁┌踩徒】档墓ぷ鳝h(huán)境。..務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),提供安全和健康的住宅設(shè)施。

     

     無強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動

     我們在知情的情況下,不與那些使用強(qiáng)制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的..務(wù)伙伴合作。

     

     公平的懲罰方式

     我們將在知情的情況下,不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的..務(wù)伙伴合作。

     

     無歧視

     盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗,我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí),應(yīng)該根據(jù)他們的能力,而不是根據(jù)他們的種族,性別,個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)..務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消除歧視。

     

     合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間

     我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定,并鼓勵(lì)我們的..務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r(shí)工作報(bào)酬的情況除外。

     

     公平的工資

     我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利,我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平,使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

     

     無童工

     知情的情況下,不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲,以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。

     

     原產(chǎn)國產(chǎn)品

     知情的情況下,不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作: 用欺騙手段,對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品,以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。

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     TJX驗(yàn)廠文件審核清單(中文)

     TJX驗(yàn)廠文件審核清單(中文)

    雇員文件
    就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè)
    職工檔案(包括就業(yè)申請,紀(jì)律信,勞動合同,等等)
    出示年齡證明文件(復(fù)印件,出生證,醫(yī)療清除等)
    限制工人歲以下的非限制性就業(yè)
    的政策和程序
    內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序(公司政策)
    營業(yè)執(zhí)照,維護(hù)和衛(wèi)生許可證
    工資和工時(shí)政策(最低工資,加班費(fèi),最高每日/每周小時(shí))
    年假,需要假期
    非歧視/騷擾
    其他福利和津貼
    任何其他政府執(zhí)照,的操作等
    薪金文件(目前的6個(gè)月)
    工資記錄
    時(shí)間記錄
    計(jì)件工資記錄
    薪金登記
    工資存根
    特殊勞動放棄如加班延長放棄
    一般環(huán)境健康與安全
    植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃
    機(jī)密
    環(huán)境健康與安全手冊和/或書面程序
    評估記錄(機(jī)械,滅火器,胡話/淋浴等)
    宿舍(政府許可,評估報(bào)告)
    環(huán)境(只有當(dāng)工作與化學(xué)品)
    危險(xiǎn)廢物艙單或航運(yùn)文件
    廢物概況/測試結(jié)果/廢物分析
    健康與安全
    事故或傷害報(bào)告
    化學(xué)品清單
    材料安全數(shù)據(jù)單(材料的)
    名單需要/批準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備
    應(yīng)急計(jì)劃
    測試,檢驗(yàn)和維修  

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     TJX驗(yàn)廠咨詢的重要性

       TJX認(rèn)證咨詢的重要性 “TJX認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸,中國加入WTO,并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。對于紡織品以及服裝外貿(mào)來說,更是如此。 大家都說,中國的紡織業(yè)是加入WTO的最大的受惠者。 但這并不意味著我們的紡織品和服裝在全球就一路綠燈,暢通無阻。相反,以前一些不為人們所注意的一些關(guān)于紡織品的標(biāo)準(zhǔn),走到前臺,替代了以前所謂的配額。

     深圳凱冠輔導(dǎo)工廠通過社會責(zé)任體系認(rèn)證,幫助中國外貿(mào)出口企業(yè)順利跨過貿(mào)易壁壘:
     1.C-TPAT反恐認(rèn)證咨詢(C-TPAT認(rèn)證咨詢)
     2 BSCI商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢(BSCI認(rèn)證咨詢)
     3.SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證咨詢(SA8000認(rèn)證咨詢)
     4.ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢(ICTI認(rèn)證咨詢)
     5.WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢(WRAP認(rèn)證咨詢)
     6.ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證咨詢(ETI認(rèn)證咨詢)
     7.AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認(rèn)證咨詢(AVE認(rèn)證咨詢)
     8.EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢(EICC認(rèn)證咨詢)

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    歡迎來電咨詢

    深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

    聯(lián)系人:陳小姐

    聯(lián)系方式:0755-28377534/13322932440            

    QQ:7191838

    郵箱:szkaiguan@163.com

    關(guān)于SEDEX驗(yàn)廠通過后是否有的問答

     年后隨著驗(yàn)廠咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量的逐步增多,對于工廠企業(yè)來說,一些聚焦問題也隨之凸顯出來,最近IQSA接到很多客戶咨詢SEDEX驗(yàn)廠通過后有沒有樣、還是只是把結(jié)果上傳到數(shù)據(jù)庫就完了?驗(yàn)廠的結(jié)果有幾種?

        對此IQSA在這就方面就廣大客戶的咨詢回答如下:
    1.SEDEX
    驗(yàn)廠是沒有的,只有報(bào)告, SEDEX驗(yàn)廠是沒有等級之分的,只會依據(jù)審核方上傳的報(bào)告進(jìn)行要求工廠提供CAP及提交相關(guān)文件,如果工廠的CAP及相關(guān)證據(jù)符合的話,就由審核方幫助工廠關(guān)閉Sedex上面的NC.
    2.Follow Audit
    的時(shí)間是工廠的要求和審核方來進(jìn)行確定的(但是這要基于工廠的審核報(bào)告中所發(fā)現(xiàn)的NC來確定的), 一般CAP最長的時(shí)間不能超過90days

     

     

     

    Sedex認(rèn)證中要注意的條款細(xì)節(jié)

     無論是正在進(jìn)行Sedex認(rèn)證還是正準(zhǔn)備做Sedex認(rèn)證的朋友們注意了,下面所提到的一些細(xì)節(jié)之處你們平時(shí)有注意到了嗎?今天在這里特意跟大家分享一下。

     平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中,最容易疏忽的幾個(gè)點(diǎn):

    1)原材料倉堆放的原材料,垛與垛之間的距離要保持0.5米以上;

    2)原材料倉堆放的原材料,垛與柱子之間保持0.3米以上;

    (3)原材料倉堆放的原材料,垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。
    (4)倉庫防火安全管理規(guī)則:庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛間距不小于一米,垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米,垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米,主要通道的寬度不小于二米。

    為方便大家記憶,在Sedex認(rèn)證過程中,直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。

    該要求從2010年6月1日開始執(zhí)行。
    注意:該要求之適用于Sedex認(rèn)證,但是從企業(yè)消防、原材料質(zhì)量保證的角度來看,今后的咨詢要求該建議提供給所有客戶驗(yàn)廠的企業(yè)。

     

     

     

    SEDEX認(rèn)證下長裕葡萄酒瓶的低碳排放之路

     IQSA了解發(fā)現(xiàn),早些時(shí)候,在SEDEX認(rèn)證下,煙臺長裕玻璃制品有限公司推出優(yōu)質(zhì)輕量型葡萄酒瓶,為葡萄酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)“低碳排放”做好準(zhǔn)備。 
      一直以來,我國葡萄酒瓶生產(chǎn)技術(shù)相對還比較落后,僅僅停留在簡單生產(chǎn)的狀態(tài),沒有太多的科研投入及技術(shù)保障,致使葡萄酒瓶在質(zhì)量、重量方面與國外相比還有很大的差距。像國外葡萄酒瓶(750ml)的重量一般控制在350克左右,法國波爾多地區(qū)葡萄酒協(xié)會甚至做出酒瓶要控制在265克的新規(guī),而國內(nèi)的酒瓶一般卻在540克左右。

    針對這種情況,國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)生產(chǎn)商煙臺長裕玻璃制品有限公司率先提出:葡萄酒瓶生產(chǎn)要走輕量型“低碳”的道路。但是,減輕葡萄酒瓶的重量不是一個(gè)簡單的工藝,據(jù)煙臺長裕玻璃總經(jīng)理徐強(qiáng)介紹,瓶子的重要不是說減就能減的,需要對生產(chǎn)過程的每道工序做出分析,對每個(gè)環(huán)節(jié)做出改進(jìn),是一項(xiàng)綜合性的科研任務(wù),這個(gè)“門檻”不好過。為此該公司加大科研投入,經(jīng)過科研人員半年多的不懈努力,每個(gè)酒瓶的重量已由過去的540克降到了400克。酒瓶的重量減輕了,質(zhì)量卻沒有下降,碎瓶率比以前大大降低。目前公司產(chǎn)品已出口到美國、加拿大、澳大利亞等國外市場,贏得了良好的聲譽(yù)。

      徐經(jīng)理表示,葡萄酒瓶生產(chǎn)是一項(xiàng)低附加值的項(xiàng)目,目前尚未與國際接軌。作為葡萄酒行業(yè)的專業(yè)酒瓶生產(chǎn)商,他們將會不斷加大科研投入,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化、程序化、科技化,向葡萄酒瓶的國際生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)靠近,帶頭生產(chǎn)和倡導(dǎo)使用輕量型酒瓶是企業(yè)為葡萄酒行業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

    相關(guān)資料

    煙臺長裕玻璃制品有限公司是國內(nèi)最大的葡萄酒瓶專業(yè)供應(yīng)商,擁有目前國內(nèi)最先進(jìn)的玻璃瓶生產(chǎn)設(shè)備:4座節(jié)能型馬蹄焰窯爐,13條自動化生產(chǎn)線。設(shè)備主要來自于瑞典EMHART公司和意大利BOTTERO公司,2009年生產(chǎn)玻璃瓶46000萬個(gè)。

    產(chǎn)品擁有古典綠、墨綠、枯葉黃和透明色四大色系,能夠生產(chǎn)波爾多、勃艮地、香檳等200多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品。

    公司擁有完善的管理體系,先后通過ISO9001認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、以及SEDEX社會責(zé)任審核。

    全線配備法國SGCC公司的全自動在線檢驗(yàn)機(jī),做到全數(shù)檢驗(yàn)、廢品自動剔除。擁有全自動托盤包裝線,適合大酒業(yè)公司對自動卸瓶的需求,并能防止長途運(yùn)輸過程中瓶子的竄動。

    產(chǎn)品目前被國內(nèi)170家葡萄酒公司使用,近兩年,長裕產(chǎn)品已出口美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非、臺灣等40多個(gè)國家和地區(qū)。

     

     

     

     

     

     

    sedex驗(yàn)廠清單一覽

    sedex驗(yàn)廠清單一覽
    1
    .              ________________________所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄

    All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc,  for _________________________

    2.              全體員工的勞動合同

    All employees’ labor contracts

    3.              全體員工的人事檔案及復(fù)印件

    All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,

    4.              員工的請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄

    Employees’ applications for leave, applications of employees having resigned and their wage payment records

    5.              廠規(guī)、廠紀(jì)和員工獎(jiǎng)懲記錄

    Facility regulations, rules and records of bonus, penalties for all employees

    6.              社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及相關(guān)證明文件(如適用)

    Social Insurance receipts or invoice records, and relevant waivers (if applicable)

    7.              消防演習(xí)、消防培訓(xùn)記錄和消防設(shè)施檢查記錄

    Fire drill, training records, and fire equipment inspection records

    8.              營業(yè)執(zhí)照、國稅和地稅登記證

    Business license, National Tax and Local Tax Registration,

    9.              廚房衛(wèi)生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗(yàn)收證明(如適用)

    Kitchen Sanitation Permit , kitchen workers’ Health Certificates, underage workers Health Certificates and Work Registration, Completion of Construction Proof of Inspection (if applicable)

    10.          生產(chǎn)設(shè)備清單及特種設(shè)備的驗(yàn)收、檢修記錄, 各種特種設(shè)備年檢記錄或使用許可(如電梯、鍋爐安全年檢)、各種特種設(shè)備員工上崗證(如叉車駕照、電工證)

    Production equipment list, records for inspection and maintenance of special equipment, annual inspection records and use permits for all types of special equipment (such as annual elevator and boiler safety inspection records), permits for employees engaged in the use of special equipment (such as forklift operators’ licenses, electricians licenses)

    11.          排污許可證, 有害(危險(xiǎn))廢物排放許可證 (如適用)

    Waste Disposal Permit, toxic (dangerous) waste discharge permission (If applicable)

    12.          其他政府部門批準(zhǔn)或許可(如綜合計(jì)時(shí)制或其他種類之加班批文)

    Other approval or permission authorized by governmental departments (such as Comprehensive Working Hours System or other types of overtime waivers)

    13.          員工安全衛(wèi)生培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)記錄、化學(xué)品人員培訓(xùn) (如適用)

    Health and safety training records, records of special training for employees engaged in chemical use (If applicable

    14.          工傷事故記錄、急救人員培訓(xùn)

    Occupational injury and accident log, certification of employee first aid training

    15.          各個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)及所應(yīng)提供之個(gè)人保護(hù)用品之評估 (如適用)

    Risk/hazard assessment of each workstation and assessment of personal protective equipment (PPE) that should be provided for each production process (If applicable

    16.          工會相關(guān)文件記錄(如適用)

    Documentation related to labor union at facility (if applicable)

    17.          工廠平面圖

    Plot plan of factory compound

    18.          其他認(rèn)證(如ISO9000, ISO1400SA8000等)

    Other certificates (such as ISO9000, ISO14000, SA8000, etc.)

    19.          Inspection report of drinking water

    飲用水水質(zhì)檢測報(bào)告

    20.          ISO9000,14000等

     


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