GOTS

Global Organic Textile Standard, 全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)由德國國際天然紡織品協(xié)會(huì)（IVN），日本有機(jī)棉協(xié)會(huì)（JOCA），美國有機(jī)貿(mào)易協(xié)會(huì)（OTA）和英國土壤協(xié)會(huì)（SA）組成的GOTS國際工作組IWG制定。第一個(gè)版本于2006年9月正式頒布和實(shí)施。目前有效版本是3.0, 該版本2011.3.1頒布，2012.3.1正式實(shí)施。2004.3.1 IWG發(fā)布了GOTS 4.0，該版本將于2015.3.1正式實(shí)施。

GOTS標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的目的是確保有機(jī)紡織品從收獲、到原材料、到加工以及到最后產(chǎn)品包裝的規(guī)范性，以便給最終的消費(fèi)者帶來可信賴的產(chǎn)品。這個(gè)新行的、獨(dú)特的認(rèn)證法規(guī)要求紡織品制造商以全球公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范他們的有機(jī)紡織品和服裝的生產(chǎn)，這是實(shí)現(xiàn)紡織品標(biāo)簽協(xié)調(diào)化和透明化的一個(gè)重要措施。

紡織業(yè)面臨新禁令 GOTS 4.0挑戰(zhàn)大品牌

國際工作組（ International Working Group）建立的組織全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)及其認(rèn)證（Global Organic Textile Standard）簡(jiǎn)稱GOTS。近日，它宣布了關(guān)于全球有機(jī)自然纖維紡織品制造和認(rèn)證的新標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)稱GOTS 4.0版。在新的規(guī)定中，GOTS呼吁禁止使用原生的聚酯纖維和安哥拉兔毛。
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紡織業(yè)面臨新禁令
  “這兩項(xiàng)禁令都是合情合理的，”GOTS的技術(shù)總監(jiān)Marcus Bruegel說，“再生聚酯纖維已經(jīng)被紡織業(yè)大規(guī)模地采用了。而安哥拉兔毛，自從安哥拉兔在地球上的生存條件和狀況變得越來越嚴(yán)峻，這個(gè)禁令也水到渠成。”GOTS 4.0保留了一些核心規(guī)定，其中有這樣的條令：面料紡織中有機(jī)纖維的使用含量最小比例為70%；禁止在纖維處理過程中使用有爭(zhēng)議的技術(shù)手段，比如可能導(dǎo)致致癌物質(zhì)殘留的轉(zhuǎn)基因技術(shù)和納米技術(shù)。“其他纖維材料”板塊中，一些條令經(jīng)過了新的修訂：目前要求在再生纖維和合成纖維使用中，能夠提交環(huán)保認(rèn)證的比例上調(diào)到30%。對(duì)再生纖維的使用來說，這意味著原材料來源必須是經(jīng)過有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證、可持續(xù)林業(yè)管理認(rèn)證或可持續(xù)認(rèn)證的；對(duì)合成纖維的使用來說，原材料必須是循環(huán)使用的，而且要經(jīng)過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)及認(rèn)證。
  “將來，那些使用環(huán)保再生纖維和環(huán)保合成纖維的面料生產(chǎn)商，在混紡纖維上將會(huì)有更多的選擇。“Bruegel說。與GOTS 3.0版本相比，新的條令中發(fā)生了什么樣的顯著變化？第一，受檢產(chǎn)品的范圍擴(kuò)大。在GOTS 4.0版本中，床上用品、時(shí)裝配飾、布面玩具、含面料的個(gè)人護(hù)理用品都包括在了受檢范圍之內(nèi)。第二，對(duì)某些化學(xué)制劑的用量進(jìn)一步控制，比如永久性可吸附有機(jī)鹵化物（AOX）， 通常會(huì)包含在面料生產(chǎn)過程中用到的一些阻燃劑、殺蟲劑、防毒劑、干洗劑、漂白劑、羊毛脫脂劑等之中，含量必須控制在1%以內(nèi)；而芳烴類溶劑、用在軟化劑中的領(lǐng)苯二甲酸鹽和PVC則被列入禁用名單之中。
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“有機(jī)”主導(dǎo)面料未來
  GOTS的標(biāo)準(zhǔn)還包含了國際勞工組織（International Labor Organization）的規(guī)定，比如禁止使用童工。GOTS 4.0規(guī)定所有的認(rèn)證項(xiàng)目，包括公平服裝基金會(huì)（Fair Wear Foundation），社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（Social Accountablity 8000），WRAR認(rèn)證（Worldwide Responsible Accredited Production）和BSCI驗(yàn)廠（Business Social Compliance Initiative）等認(rèn)證項(xiàng)目，都必須在GOTS的嚴(yán)密監(jiān)控下進(jìn)行。另外，在工作人員的健康與安全訓(xùn)練中，防火訓(xùn)練和疏散演習(xí)成為必須。
  GOTS 4.0認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)的試用期是一年，但在過去的三年里，該方案的籌備有賴于多名持股人的投入，多位有機(jī)產(chǎn)品、面料織造、面料化工、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的專家的努力。參與其中的相關(guān)機(jī)構(gòu)還包括綠色和平組織（Greenpeace）、清潔服裝運(yùn)動(dòng)（Clean Clothes Campaign）、公平貿(mào)易組織（Fairtrade）、公平服裝基金會(huì)、國際有機(jī)農(nóng)業(yè)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)（International Federation of Organic Agriculture Movements）和美國紡織品（Textile Exchange）。
  GOTS 4.0版本的發(fā)布旨在推廣有機(jī)面料的使用，幫助改善人類生活和地球環(huán)境。它這樣寫道：我們的任務(wù)是發(fā)展、履行、核實(shí)、保護(hù)和提高全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)將對(duì)紡織品工業(yè)供應(yīng)鏈的生態(tài)影響和勞工條件起到督促作用。有機(jī)紡織產(chǎn)品的普及將對(duì)種植業(yè)、畜牧業(yè)、轉(zhuǎn)基因產(chǎn)業(yè)、土壤、環(huán)境等各方面起到積極作用。一旦紡織品企業(yè)、機(jī)構(gòu)、個(gè)人所有的生產(chǎn)與制造環(huán)節(jié)都通過了GOTS 4.0的認(rèn)證，所生產(chǎn)的紡織產(chǎn)品就能使用GOTS的認(rèn)證標(biāo)簽。
  2012年，與GOTS達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的認(rèn)證機(jī)構(gòu)超過了3000個(gè)，遍及全世界62個(gè)國家與地區(qū)。到了2013年，數(shù)量上升為3085個(gè)。在亞洲，鑒于GOTS的戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化，合作的認(rèn)證機(jī)構(gòu)數(shù)量有所下降。而這個(gè)數(shù)字又被在歐洲新簽訂合作合約的機(jī)構(gòu)補(bǔ)償回來了。

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什么是GOTS

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱GOTS，是資深標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和高科技和諧發(fā)展的結(jié)果。

此認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的目的是確保有機(jī)紡織品從收獲原材料、通過環(huán)保和符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任方式生產(chǎn)、以及到最后產(chǎn)品包裝貼標(biāo)的規(guī)范性，以確保給最終的消費(fèi)者帶來可信賴的產(chǎn)品。這個(gè)新行的、獨(dú)特的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求紡織品制造商以全球公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范他們的有機(jī)紡織品和服裝的生產(chǎn)，這是實(shí)現(xiàn)紡織品標(biāo)簽協(xié)調(diào)化和透明化的一個(gè)重要措施。

此有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有天然纖維種植、加工、包裝、貼標(biāo)、出口、進(jìn)口、分銷等的全過程。最終產(chǎn)品包括，但不僅限于纖維、纖維產(chǎn)品、紗線、和服飾服裝。

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有機(jī)棉認(rèn)證--GOTS認(rèn)可IMO對(duì)紡織服裝生產(chǎn)的認(rèn)證

全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)（GOTS）認(rèn)可IMO認(rèn)證，在所有主要的世界市場(chǎng)產(chǎn)生一個(gè)適合于紡織和服裝生產(chǎn)的一致的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
  IMO認(rèn)證將詳細(xì)說明要求，確保紡織品的有機(jī)地位，從原材料的收獲，一直到環(huán)境和社會(huì)責(zé)任制造業(yè)的標(biāo)注，這是為了向最終消費(fèi)者提供可信的擔(dān)保。
  國際自然紡織工業(yè)協(xié)會(huì)（IVN）、土壤協(xié)會(huì)（SA）、有機(jī)貿(mào)易組織（OTA）和日本有機(jī)棉協(xié)會(huì)（JOCA）一起協(xié)作，發(fā)展全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)。
  全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)的目的是確保紡織品制造商的有機(jī)面料和服裝通過認(rèn)證，在所有的主要世界市場(chǎng)得到認(rèn)可，這是向一致化和透明化紡織標(biāo)識(shí)邁出的重要一步。
  但是這項(xiàng)認(rèn)證對(duì)那些需要更多的靈活性才能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的品牌來說，進(jìn)入市場(chǎng)太嚴(yán)格。而全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)工作組說，他們知道，并不是每一個(gè)認(rèn)證都能立即得到實(shí)現(xiàn)，在未來的兩年內(nèi)將定義轉(zhuǎn)換的不同階段。
  同部分大型紡織品加工和制造集團(tuán)合伙，同世界的零售公司沃爾瑪和Hess-Natur合伙是取得更多的消費(fèi)者的關(guān)鍵因素。
  IMO作為全球有機(jī)紡織品的認(rèn)證組織允許對(duì)用于染色和用于紡織品前處理、染色、印花、和成品的輔助單位需要的化學(xué)品的供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證。

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植物染色給有機(jī)棉產(chǎn)業(yè)插上翅膀

    生態(tài)環(huán)保型材料在紡織服裝行業(yè)中占據(jù)著越來越突出的位置，其中最受關(guān)注的是有機(jī)棉。采用有機(jī)栽培技術(shù)生產(chǎn)的有機(jī)棉由于在生產(chǎn)過程中不使用農(nóng)藥、化肥等可能造成環(huán)境污染的化工產(chǎn)品，所以從誕生伊始就引起了紡織業(yè)界的關(guān)注。然而，有機(jī)棉的普及也面臨著諸多問題，如生產(chǎn)成本高、加工過程中的化學(xué)試劑使用受限，另外還有如何防止魚目混雜的現(xiàn)象、有機(jī)棉產(chǎn)品的跟蹤、認(rèn)證體系的建立等。有權(quán)威消息稱：今年，全球的有機(jī)棉銷售預(yù)期達(dá)到數(shù)十億美元。

    有機(jī)服裝現(xiàn)在成為主流，大零售商讓消費(fèi)者提高了紡織生產(chǎn)的社會(huì)和環(huán)保意識(shí)。

    有機(jī)棉在生長(zhǎng)期間不施用化學(xué)藥品或者殺蟲劑，加工時(shí)使用天然染料，現(xiàn)在有22多個(gè)國家在種植有機(jī)棉，有450多家英國公司為消費(fèi)者提供有機(jī)棉產(chǎn)品。但是，有機(jī)產(chǎn)品仍然僅占是市場(chǎng)份額的1%。

 全球有機(jī)棉產(chǎn)量迅速擴(kuò)大

   有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，2006~2007年度世界范圍內(nèi)的棉花產(chǎn)量約為2500萬噸，而有機(jī)棉卻十分稀少。美國非營(yíng)利組織有機(jī)棉交易協(xié)會(huì)的調(diào)查結(jié)果表明，同期有機(jī)棉的產(chǎn)量為5.79萬噸，僅占全球棉花產(chǎn)量的0.2%。不過，從發(fā)展趨勢(shì)來看，有機(jī)棉的產(chǎn)量卻已呈現(xiàn)出顯著增加的勢(shì)頭。2001~2002年度，有機(jī)棉的年產(chǎn)量?jī)H為6480噸，而2006~2007年度的產(chǎn)量比上一年度增長(zhǎng)了55%，到了2007~2008年度，預(yù)計(jì)產(chǎn)量將同比增加25~55%。另一方面，2007年7月底有機(jī)棉的庫存僅為9000噸。從產(chǎn)量和庫存量的對(duì)比中不難發(fā)現(xiàn)，在環(huán)境保護(hù)問題開始受到全球范圍關(guān)注的大背景下，紡織服裝業(yè)越來越重視有機(jī)棉的開發(fā)和使用。

據(jù)有機(jī)棉報(bào)告稱，在過去的三年中，全球有機(jī)棉產(chǎn)量增長(zhǎng)535%；而預(yù)測(cè)顯示，2007~2008年有機(jī)棉產(chǎn)量有可能增長(zhǎng)25%~55%。另一方面，雖然有機(jī)棉產(chǎn)量增長(zhǎng)迅猛，并且越來越多的零售商開始對(duì)有機(jī)棉面料產(chǎn)生興趣，但目前此類產(chǎn)品在全球棉布產(chǎn)品總生產(chǎn)量中仍僅占1%的份額。

這就意味著，前景看好、潛力巨大的有機(jī)棉產(chǎn)業(yè)有著廣闊的發(fā)展空間，正吸引著越來越多的紡織服裝企業(yè)加入其中。中國一些有前瞻性眼光的紡織企業(yè)已經(jīng)在有機(jī)棉面料方面做出了一些成績(jī)，有機(jī)棉面料正逐漸成為國內(nèi)紡織企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

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  ?      用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

?      用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

?      實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的企業(yè)﹐在綜知計(jì)算周期內(nèi)﹐如果勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)﹐超過部份應(yīng)視為廷長(zhǎng)時(shí)間。如果在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)不超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)﹐只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日﹙或周﹑或月﹑或季﹚超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間﹐其超過部份不應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

?      依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定﹐休息日安排勞動(dòng)者加班工作的﹐應(yīng)首先補(bǔ)休﹐不能補(bǔ)休時(shí)﹐則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的﹐應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬﹐一般不安排補(bǔ)休。

最佳運(yùn)作指引

 相關(guān)鏈接

?      公司是否保存完整而真實(shí)的工人工作時(shí)間記錄？

?      公司采取何種方式記錄工作時(shí)間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時(shí)間？

?      工人是否每周至少休息一天？工人是否有合理的工間休息時(shí)間？

?      公司是否根據(jù)法規(guī)的規(guī)定計(jì)算和支付工人的加班工資？

?      工人在一個(gè)以上的崗位工作是否分別記錄工作時(shí)間？

?      工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時(shí)間？

?      工人是否需要完成“定額”而加班工作，但不用記錄工作時(shí)間？

?      公司是否申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，并合理安排工人休息？

?      公司是否濫用綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制或集體談判協(xié)議？

 ?      經(jīng)常性加班的存在意味著基本需求工資的支付不足，這將在下一節(jié)

SA8000與《勞動(dòng)法》（八）

薪酬

  SA8000

  勞動(dòng)法

?      公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作周內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)幷總能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入。

?      公司應(yīng)保證不因懲戒目的而扣減工資，幷應(yīng)保證定期向員工清楚詳細(xì)地列明工資、待遇構(gòu)成；公司還應(yīng)保證工資、待遇與所有適用法律完全相符。工資、待遇應(yīng)用現(xiàn)金或支票，以方便員工的形式支付。

?      公司應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的和約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避涉及勞動(dòng)和社會(huì)保障條例的適用法律所規(guī)定的對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。

?      國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

?      在勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

?      勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

?      工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

?      非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

最佳運(yùn)作指引

?      公司是否提供完整而真實(shí)的工資數(shù)據(jù)？是記件工資制還是計(jì)時(shí)工資制？

?      工人標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并能滿足工人的需要？

?      公司是否支付每年10天的法定假期工資？

?      公司的臨時(shí)工、學(xué)徒工、試用工的期限多長(zhǎng)，他們的工資如何計(jì)算和發(fā)放？

?      公司是否為女工提供至少90天的有薪產(chǎn)假？

?      公司是否為工人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)？

?      公司是否按時(shí)發(fā)放工資，是否發(fā)生過拖欠工資的現(xiàn)象？

 ?      公司是否有長(zhǎng)時(shí)間的停工待料現(xiàn)象，公司如何計(jì)算停工待料工資？

?      如果工人違反廠規(guī)，工廠是否采用扣減工資作為懲罰？

?      工廠是否及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同，而且工人可以保留一份勞動(dòng)合同？

?      工人是否收到工資清單，是否明白工資的計(jì)算方法，能否檢查并核算本人工資？

?      辭工和被解雇工人工資如何發(fā)放？

SA8000：企業(yè)要邁道德“門檻”