ISO9001與ISO14001雖則都是管理標準，但由于管理對象不同，有若干程度的重疊性，也有些不同。主要在于： 
 1、主要共同點： 
   a.兩個族標準都是管理性標準，且基本要求即管理體系是相似的。 
   ISO1400160％內容直接采用了ISO9001的內容，不同的只是支撐技術或工作體系。 
   b.兩個族標準都作為世界貿易標準，對組織都有同樣的作用。 
   c.兩個族標準都提倡預防為主，治理為輔的觀念。ISO9001族標準 認為按標準要求建立完善的質量管理體系可以保證為用戶提供滿意產品， 實現低成本、高質量、益。
   ISO14001同樣強調預防的重要性，認為及早建立環境管理系統進行預防要比環境污染后再清除環境災害更好。 
   d.ISO9001與ISO14001族標準的目標是一致的，都是促使組織對資 源的利用。ISO9001的管理目標是提高有效資源(制造產品時減少資源消耗，制造符合用戶滿意產品的質量特性)，而ISO14001的管理目標是降低無效資源(減廢)，兩者對象不同，但結果一樣。 
   e.由于兩者都是管理標準，所以都要通過內部審核來驗證系統的運作情況。 
 2、主要不同點： 
   a.標準管理的對象不同，ISO9001族的對象是賣給用戶的產品，而 ISO14001族標準的對象是組織的環境及產品生產過程產生的不愿要的廢棄物。 
   b.標準側重點不同，ISO9001側重于組織的產品質量，而ISO14001側重于組織的活動、產品、服務對環境的影響。 
   組織推行ISO9001族標準，為提高組織的產品質量和參與市場競爭創造了條件。而ISO14001族標準的推行，可滿足綠色生產力和綠色競爭 力的國際趨勢，使我國企業參與國際競爭有了環境條件保證，為此可以大大提高我國產品的市場競爭力，這是每個組織希望實現的目標。

 實施ISO14001影響深遠

 今時今日，全球工商界均需面對許多壓力，因為愈來愈多人要求工商業活動必須切合保護環境規范。壓力來自市民、環保團體、工商業機構內的股東、投資者、客戶、監管機構、往來銀行及保險公司。 
   隨監管規例日趨嚴格，污染罰款或污染訴訟而引致的財政負擔將相應提高。另一方面，關心環境的消費者亦清楚表明寧可購用環保產品。影響所及，愈來愈多采購人員只向注重環保的供應商或廠商購貨。將來，這種由市場推動的環保壓力肯定不斷增加。 
   世界各地的工業國家受到社會的環保壓力，不得不探求創新的改善方法，希望能在環保表現方面不斷改進，以保持本身在市場上的競爭優勢。在此趨勢下，一套用于環保管理的嶄新國際標準ISO14001乃應運而生。 
   雖然ISO標準是任由企業自發遵守的標準，但事實上已被廣泛采納，兼且是貿易上一項迫切的要求，所以可算是國際貿易的通行證，其重要性亦日益提高。 
   ISO14001環境管理系統是一個持續進程，不但要求定期進行環境檢討，還需不斷改進。

  ISO14001是甚么？ 
   環境管理系統是ISO14001系列標準的主要一環。這管理系統提供了一套能協助企業改進環保表現，防止環保問題演變為貿易障礙的工具。 雖然ISO標準是任由企業自發遵守的標準，但事實上已被廣泛采納，兼且是貿易上一項迫切的要求，所以可算是國際貿易的通行證，其重要性亦日益提高。 
   這套標準提供基本的執行指引，使不論大小、不同行業的企業都可以依循作為管理、衡量、改進和引證公司業務活動中的環保成績。ISO14001當然與公司的產品設計、生產方法、原材料的選擇，以至最終的廢物處置工作，息息相關。 

   ISO14001如何使企業受惠？ 
   在推行ISO14001環境管理系統初期，企業如能切實執行，即時可見以下效益： 
   確定可節省能源之處及辨識其他耗用資源的地方 
   減少可能負上法律責任及風險 
   更妥善遵行監管要求 
   減少受到當局的監管巡查，因而受惠 
   防止污染，減少產生廢物 
   順應股東及各有關方面的環保要求 
   提高社會聲譽 
   表明矢志培育優秀員工 
   面對「環?！股a要求，同行，勝券在握 
   向保險公司證明本身是審慎及負責任的公司 

   ISO14001的被采納情況 
   專家認為ISO14001標準尚在萌芽階段，要預測其被采納情況，實在言之過早。 很多公司預計，任何企業與歐洲、亞洲及其他國家貿易時，有很大可能性要符合這套自發遵守的標準的要求。 若干跨國公司已早先鞭，實施ISO14001，希望穩執業內牛耳。 
   部分亞洲國家如日本、新加坡、南韓已決意要求本土的廠商在ISO14001認證資格方面，與世界其他地區看齊，同步并進。 
   政府固然鼓勵社會各行各業實施環境管理，本身也當仁不讓，全面推行政府環保經理計劃，要求每個政府部門指派一位環保經理，負責監控所屬部門的環保表現。 一九九五年，環保經理計劃更擴大至包括實施環境審核及環境管理系統的工作。 為支持此嶄新的發展路向，政府在一九九七年初聘請專業顧問，為政府人員提供連串的環境審核課程。 此舉有助于各部門吸收所需的知識，為采納ISO14001作好準備，并可策動公務員隊伍熱心環保，以身作則，將環保精神推廣至遍及本港工商界。 

 ISO14001認證在國際貿易發展中的地位

   ISO14001標準強調污 染預防和持續改進，要求建立職責明確、運作規范、文件化的監控管理體系，通過合理有效的管理方案和運行程序來達到環境目標和 指標，實現環境方針。 這套體系如果實施得當，將會在較的時間內提高企業環境管理水平和員工素質，并有助于企業擴大市場份額， 提高產品附加值，實現經濟和環?？沙掷m性協調發展。 從根本上講，這與我國外經貿所倡導的“從勞動密集型向技術密集型轉變 、從粗放型向集約型經濟轉變”的兩個根本性轉變，“以質取勝”和“外經貿名牌戰略”是完全一致的。  因此，我們應當從戰略的高度看待ISO14001，并將其納入我國的外經貿發展戰略。 

        首先，應該高度重視ISO14001工作，將其作為一個能夠促進國際貿易，有 利于提高企業環境管理水平和人員素質的行之有效的管理工具，抓緊推廣和實施。 從以往ISO9000推行的經驗來看，那些及早動手，深 刻理解和實施標準精髓的企業都是最大的受益者。 在ISO14001推行工作工作中也應借鑒這種做法，及早研究，及早決策，抓緊推廣， 認真實施，注重吸收國際成功經驗，并結合國情和企業實際，解決我國企業的實際問題。 

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  ?      用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

?      用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

?      實行綜合計算工時工作制度的企業﹐在綜知計算周期內﹐如果勞動者的實際工作時間總數超過該周期的法定標準工作時間總數﹐超過部份應視為廷長時間。如果在整個綜合計算周期內的實際工作時間總數不超過該周期的法定標準工作時間總數﹐只是該綜合計算周期內的某一具體日﹙或周﹑或月﹑或季﹚超過法定標準工作時間﹐其超過部份不應視為延長工作時間。

?      依據《勞動法》第四十四條規定﹐休息日安排勞動者加班工作的﹐應首先補休﹐不能補休時﹐則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的﹐應另外支付不低于工資的百分之三百的工資報酬﹐一般不安排補休。

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SA8000與《勞動法》（八）

薪酬

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